что это такое, каково определение термина и как они реализуются

Большинство из наших читателей, а мы в этом уверены, сталкивались с амбициозными личностями. Или же они и сами являются таковыми. Но если такой человек встретился в компании, то его легко определить. Он уверен в себе, держится «выше других», у него завышенные требования к своей судьбе. Именно такие личности добиваются высоких результатов, если помимо амбиций применяют для достижения целей и другие, характерные черты характера – упорство, старательность, трудолюбие, целеустремленность и т.д. Но давайте выясним, насколько хорошо быть амбициозным, и что означают заниженные амбиции человека, почему, по какой причине формируется данная черта.

Что такое амбиции

Согласно определению психологов, амбиции, это определенный уровень честолюбия человека, устремленного к достижению своих целей. Главные желания такого типажа – это быть в центре внимания на позитивной основе, быть в почете и довольствоваться уважением окружающих. Такой человек посвящает свою жизнь тому, чтобы добиться как материальных, так и профессиональных благ путем реализации своих способностей на разных, соответствующих его интересам, поприщах.

О таких людях мы часто говорим «Он достигнет многого! Ему от этой жизнь нужно все!». В случаях, когда человек не предъявляет претензии к этой жизни, не желает достигать многого, его считают лицом с заниженным уровнем амбиций.

А тот, кто ставит перед собой грандиозные задачи и готов «грызть землю», лишь бы добиться поставленных задач считается лицом с завышенными амбициями. Исходя из всего описанного, мы можем представить легкую и быстро запоминаемую трактовку амбициозного человека. Это тот статус, на который нацелилась личность – он может быть завышенным или заниженным.

Как развить амбициозность

1. Научитесь давать объективную оценку своим способностям и действиям. Для этого необходимо постараться взглянуть на себя со стороны, подумать на темы «что Вы собой представляете», «можете ли измениться?».
2. Понимайте свои желания, четко их формулируйте, продумывайте допустимые способы, помогающие в реализации планов.
3. Будьте полностью уверенным в себе и своих силах, не бойтесь ошибок, осознайте, что они даются нам для опыта, делайте из них выводы.
4. Расставляйте приоритеты, делайте это правильно, ставьте перед собой только достижимые цели. Когда по ним будут получены результаты, ставьте перед собой еще более высокие планки, которые раньше были не по силам, старайтесь и их достичь.
5. Научитесь адекватно реагировать на ошибки, признавайте их, прислушивайтесь к тому, что говорят окружающие, не обижайтесь на их критику.

Как реализуются амбиции человека

К термину «амбиция» в разных народностях относятся по-разному. Например, с древних веков на Руси в почете были скромность, спокойствие, уравновешенность, уважение, самоотверженность. И если кто-то говорит, что он амбициозен, то к нему относятся с негативом. Так как слово ассоциируется с гордыней, самолюбием, надменностью. Но что касается европейской культуры, то слово амбиция у них в почете. Они его воспринимают, как желание добиться поставленных задач, реализовать планы, быть успешным.

Стоит понимать, что слово «амбиция» само по себе переводится не совсем позитивно. На английском языке «эмбишн» означает суетность, честолюбие, тщеславие. И по этой причине в странах Европы в некоторых случаях отношение к амбициозности весьма неоднозначное.

Есть факт – амбициозные люди нередко выделяются чванливостью, хвастовством, спесивостью, и даже лживым характером. Они надменны, высокомерны, циничны и могут, как говориться, пойти «по трупам», лишь бы удовлетворить свои амбиции.

Негативное отношение к амбициозной личности часто связано с тем, что из-за его притязаний, окружающие ощущают дискомфорт. Например, если у человека есть желание купить дорогостоящую машину, приходится экономить на семейном бюджете. Конечно, в такой ситуации к такому человеку будут относиться отрицательно.

То же самое с женщиной, для которой главным является рост по карьерной лестнице. Она не хочет заводить детей, подолгу засиживается в офисе и не думает о том, что её ждут дома. И вполне естественно, что такое положение дел из-за амбиций карьеристки вызывают дискомфорт.

Почему люди боятся ставить амбициозные цели?

Отличайте постановку цели от простого мечтания о чем-либо. Если вы просто представляете себя супергероем, не претендуя на такое воплощение, это еще не цель, а лишь мечта. Но мечта становится целью тогда, когда вы четко говорите сами себе: «Я хочу реализовать это». Соответственно, многие люди амбициозно мечтают, но лишь единицы осмеливаются превращать мечты в цели. Почему люди боятся ставить амбициозные цели?

Все просто: они боятся огорчиться. Амбициозность говорит о том, что на данный момент человек находится далеко от того, что хочет иметь. Чем дольше человеку идти к желаемому, тем амбициознее становится цель. Если бы он мог легко достичь желаемого, тогда цель не была амбициозной. Он боится огорчиться из-за того, что не достигнет желаемого. Лучше поставить маленькую цель и достичь ее, нежели задачу, решать которую придется годами («А вдруг не получится? Вдруг передумаю? Только время потрачу зря»).

Человек боится разочароваться в своей цели. Такое вполне возможно, если он мечтает о навязанной цели. Она не идет изнутри самого человека, это не является порывом его личных интересов и желаний. Он просто где-то что-то у кого-то увидел, ему захотелось того же самого. И пока он будет достигать ее, может понять, что она ему не нужна. А время и силы уже потрачены. Какое разочарование!

Человек не разочаруется, если старается достичь цели, которая была основана на его собственных ценностях, интересах и желаниях. Здесь встает простой вопрос: готов ли человек делать все возможное, чтобы достичь желаемого? Зачастую от него требуется лишь одно: изменить себя настолько, чтобы его мысли, слова, поступки и ресурсы обеспечивали желаемым. Другими словами, человек должен выработать в себе такие привычные действия, которые он будет совершать на автомате, из-за чего получать желаемое каждый день. Если он не может достичь цели сегодня, тогда в нем нет тех привычек, которые помогали бы ему иметь желаемое.

Какие бывают виды амбиций

Как мы уже знаем, амбиции бывают завышенными и заниженными. Но давайте рассмотрим каждый из них отдельно.

1. Итак, завышенные амбиции – человек ставит перед собой цели, но для этого у него нет ни финансовых, ни интеллектуальных, ни временных оснований. Он ведет себя надменно и чванливо, хвастается, но на самом деле ничего из себя не представляет. Простой и доступный пример – девочки из глубинки, мечтающие стать звездами сцены. Нет, никто не говорит о том, что в провинции нет талантливых людей. Но если речь идет о той, у которой нет ни голоса, ни артистичности, ни привлекательной внешности, то, о каком исполнении желаний в плане «звездности» может идти речь?
2. Заниженные амбиции – человек ставит перед собой маломасштабные, простые желания и не претендует на что-то большее в этой жизни. Вопрос может касаться как выбора второй половины, карьеры, материального достатка.
3. Существует еще и третий вид амбиций – адекватный. Уже по названию мы понимаем, что качество присуще умному, интеллектуально развитому, мудрому человеку. Такие типажи способны достичь поставленных целей, но идут к ним постепенно, не нарушая качество жизни окружающих и учитывая интересы близких. Амбиции могут касаться разных сфер жизни. Поэтому психологи также выделяют политические, карьеристские, чемпионские, имперские и другие виды амбиций.

Специалисты различают также разные направления:

Профессиональные. Те, кто решил построить отличную карьеру, добиться высокой и хорошо оплачиваемой должности, иметь в подчинении как можно больше народу обладает именно данным типом амбиций. Качество присуще владельцам холдингов, офисов, предприятий. Но если дорога к реализации желаний была ошибочной, принимались неверные решения, можно остаться банальным трудоголиком и никогда не достичь желаемого. Важно вовремя и правильно расставлять приоритеты и отказаться от второстепенного, неважного.

Семейные. В данном случае человек желает отыскать идеальную вторую половинку и построить гармоничные семейные отношения, в которых не будет места скандалам, недомолвкам. В его мечтах всегда предстает картина семьи, в которой есть дети, где все дружат, общаются, откровенны и честны друг перед другом. Ну что ж, это нормальное и вполне реализуемое желание. Главное – не переборщить с идеальным партнером. Если требовать от супруга (жены) соответствия идеальной личности, возможны конфликты и разрыв.

Стоит понимать – идеальных людей не существует. И если вашу картину будущего нарушает обычная ссора, недомолвка, отказ детей слушаться и все делать по-своему – вы живете в иллюзорном мире. Посмотрите на себя со стороны. Соответствует ли ваше отношение к окружающим, ваши черты характера и повадки мечтам об идеальной семье? Вряд ли, у вас тоже есть недостатки. Главное – найти любовь и понимание, а все остальное можно пережить.

В пылу построения идеальных семейных взаимоотношений, амбициозные родители нередко вынуждают соответствовать своим идеалам детей. Требование лучше учиться, добиваться успехов в языках, точных науках и других предметах может привести к нервному срыву ребенка, его бунту. В один момент он откажется вообще что-либо делать и для доказательства своей самостоятельности пустится во «все тяжкие».

Чтобы хотя бы приблизиться к своим желаниям, следует научиться говорить с ребенком, слушать и слышать его доводы. Необходима связь, откровенность и доверие. Только так можно найти общий язык. Навязывать всем свои амбициозные планы по поводу семьи – глупо и контрпродуктивно.

Финансовые. Ну, в данном вопросе у нас найдется много единомышленников. Кто из нас не мечтает наладить свои финансовые вопросы. И сделать так, чтобы ни в чем не нуждаться, не искать, не одалживать, чтобы «заткнуть» денежные дыры в семейном бюджете. Но поверьте, к финансовым амбициям наши проблемы не имеют отношения. Здесь налицо желание иметь много-много-много денег. В данном случае, в отличие от нормальных людей, желающих жить по-человечески, все направлено только на одно – иметь богатство. В таких случаях амбициозные люди не думают об окружающих, становятся жадными, скупыми и во всем прагматичными.

Политические. Мы можем наблюдать за деятельностью лиц, обладающих политическими амбициями каждый день по телевизору. Это депутаты, чиновники, политологи, президенты, канцлеры, премьер-министры и т.д. Но стоит понимать, что такие лица не имеют целью всего лишь занять какой-либо высокий пост. Они мечтают о том, чтобы править государствами и пользоваться авторитетом чуть ли не у всей планеты. Как правило, будущие политики еще с детских лет увлекаются политическими ток-шоу, журналами, газетами. Они начинают свою политическую «карьеру» еще в стенах школы. Учавствуют в редколлегии, выпускают стенгазеты, занимают пост в школьном парламенте, учавствуют в диспут-клубах и т.д.

Хорошо ли быть амбициозным человеком

Тут сложно сказать однозначно. Что такое для вас амбиции у человека? Если это способность уверенно идти к достижению целей, ничего плохого здесь нет. Если же это высокомерие, самолюбие и заносчивость, стоит задуматься.

В целом быть амбициозным — это хорошо. Ведь человек постоянно развивается, идет вперед. Проблема возникает тогда, когда амбиции есть, а человек так и стоит на месте.

Идеальный вариант — человек хочет и знает, как получить желаемое. Это золотая середина. Также есть 2 крайности. Первая — те, кто считает, что ничего не получится. Вторая – завышенные, голые амбиции. Человек ставит заведомо недостижимые цели и, конечно, терпит неудачу.

Реализация амбиций

Амбициозность в характере побуждает каждого индивида к действиям. Если их нет, значит можно лежать на диване и любоваться успехами других. В случае если амбиция есть в человеческом характере, то он ставит перед собой цели и делает все, чтобы добраться до них.

Но бывает и так что амбициозность является негативной чертой характера. О позитиве можно говорить, если у человека есть основания надеяться на воплощение своих планов – образование, личностный рост, познания. Если же у человека нет базы для формирования и реализации планов, то амбиции ложны. Это как мираж в пустыне, он строится на песке и точно также улетучивается. Чтобы понять, как это, предлагаем изучить конкретный пример.

«Дело было в конце 80-х годов. Две девочки тесно дружили. Наталья и Жанна были одногодками, только учились в разных классах. Так вот, Жанна всегда хорошо училась и мечтала поступить в медицинский институт. А Наталья наоборот, была болезненной, училась на тройки, но в её планах тоже был элемент грандиозности. Она любила языки и мечтала поступить на факультет иностранных языков или журналистики.

Обе окончили школу и стали готовиться к поступлению. Жанна училась без остановки, да и Наталья вроде не пропускала дни подготовки. Но вот поступление, и у одной получилось сдать экзамены и стать студенткой, а у другой нет. Просто у Наташи все планы строились на «миражах». Она не обладала соответствующими знаниями и естественно, что провалила экзамены.

Прошли годы, одна из подруг, как и полагается, окончила вуз и стала работать врачом. А вторая вышла замуж и долгое время не думала о том, чтобы получить образование. Только после семейных неурядиц, оставшись одна с ребенком, Наталья решила еще раз испытать судьбу. Она стала готовиться к поступлению в университет на юридический факультет.

Училась на заочном отделении, каждый раз ей приходилось доплачивать за сдачу зачетов, экзаменов. В результате, она все-таки получила на руки диплом. Но для чего он нужен той, у кого нет четких, адекватных амбиций достигнуть успехов на юридическом поприще? Наверняка многие догадались, что Наташа спрятала диплом в комод и больше о нем не вспоминала».

Мы изучили банальную, но весьма поучительную историю, у Наташи вроде и были амбиции, но не было желания, твердости достигнуть результатов и работать над ними. Они были ложными.

Определение понятия и классификация

В наше время амбициозность рассматривается, как сильная потребность действовать, идти к цели, к успеху, стремится к достатку. Задаваясь вопросом, амбиции, что это такое, нужно понимать, что существует ни одно определение. Однако, у всех их единый смысл — получить желаемое любым доступным способом.

Амбициозный человек — это личность, которая не сомневается в достижении успеха, присутствует уверенность в том, что удастся с легкостью справиться с любой задачей. Такой человек не знает слов «невозможно», «не смогу», «не получится». Он с уверенностью говорит, что способен достичь любой цели. Единственная разница – это сколько сил ему понадобится для достижения результата. Также есть следующие определения амбициозного человека:

индивид, для которого не так важно свое превосходство, как способность доказать всем, что он может добиться многого; личность, ставящая перед собой цели, успешно достигающая их; индивид, который может идти на определенное самопожертвование с целью доказать всем, что может добиться того, что хочет; успешный волевой человек, который многого добивается в жизни, является состоявшейся личностью.

Окружающие видят в характере амбициозных людей высокомерность и эгоизм. Однако, эти качества больше характерны для индивидов с завышенными амбициями.

Некоторые люди восхищаются амбициозностью других, особенно их стремлением добиваться своих целей, переступать через все преграды. Люди стараются походить на них, развивать в себе амбиции, усиливать их. Однако, есть и такие личности, которые не считают амбициозных индивидов нормальными людьми, не стремятся быть такими, уверены, что можно добиться немалых высот, если выполнять свои стандартные функции.

Предлагаю Вашему вниманию примеры амбиций:

• девушка из села приезжает в мегаполис для того, чтобы вырваться из своего захолустья и добиться больших высот;
• парень, который поступил на актерское мастерство, стремиться стать знаменитым актером;
• девушка, которая поставила перед собой цель охомутать богатенького мужика, делает все для того, чтобы заполучить его.

Среди амбиций различают:

• деструктивные и здоровые;
• имперские и политические;
• адекватные и завышенные;
• карьеристские и чемпионские.

Различают большие и маленькие амбиции:

• крупные цели и планы – ситуации, когда человек ставит себе очень высокие планки, например, мечтает о том, чтобы стать директором компании, в которой в данный момент работает курьером;
• маленькие в основном формируются при заниженной самооценке — человек не видит своих достоинств, сознательно занижает свой статус. Например, ситуация, когда индивид является отличным специалистом, ему хотят дать повышение, но он дает отказ, как считает себя недостойным новой должности.

У каждого человека есть какой-то уровень амбиций, у кого-то он и вовсе не проявляется, у кого-то излишне высокий. Все зависит от определенных способностей и возможностей отдельно взятого индивидуума.

1. Заниженные амбиции. Таким личностям очень редко удается добиться хороших результатов, быть успешными. Как правило, это застенчивые, скромные, неуверенные в себе люди. У них практически отсутствует желание чего-то добиваться, к чему-то стремиться. Такой человек будет радоваться тому, что имеет. Сложности, возникающие на его пути, будут расстраивать, он постарается их избежать.
2. Адекватные. Синонимы такой амбициозности – честолюбие и надменность. Такой человек стремиться высот, однако, ставит перед собой цели, которые вполне достижимы. Данный индивид способен адекватно оценивать свои возможности. Когда такой человек выполняет поставленную задачу, он не останавливается на достигнутом, ставит перед собой новые цели, пытается их покорить. Наличие у человека здоровых амбиций способствует самосовершенствованию. Данные индивиды интересные собеседники, с ними приятно общаться, они являются хорошими слушателями, прислушивается к тому, что говорят окружающие, не навязываются. Человек с таким уровнем амбиций будет доказывать сам себе состоятельность своего образа, но не станет демонстрировать себя, указывая на собственное превосходство.
3. Повышенные. Такая личность излишне самоуверенна, нередко преувеличивает свои возможности, не умеет адекватно оценивать собственные способности, крайне редко выполняет поставленные задачи, часто не доводит начатое до конца. Когда что-то не получается, обвиняет других или внешние факторы, но не себя. В коллективе к таким людям не относятся серьезно, им не поручают важные задачи. Нездоровое самолюбие данных личности отталкивает людей, из-за него возникают проблемы с общением, одиночество.

Можно ли бороться с амбициями

Если амбиции человека мешают ему жить или создают дискомфорт его окружающим – есть смысл с ними побороться. Но есть одно Но! Это как в случае с алкоголиком или наркоманом. Невозможно устранить проблему, если этого не хочет тот, кто страдает «проблемой». Если он не признал, что его амбиции – это вред, то нет смысла что-либо предпринимать.

В случае, когда есть согласие, необходимо начать с анализа своих поступков и деятельности. Важно определиться с позитивными и негативными чертами характера. Для этого следует взять листок чистой бумаги и вписать в нее все плохое, что вы замечаете за собой. И каждый раз бороться с негативным качеством. Сразу, конечно, исправиться невозможно. Но время работает на вас – продолжайте борьбу и у вас все получится.

1. Необходимо научиться нормально реагировать на критику в свой адрес со стороны тех, кто действительно относится к вам с уважением и любовью. Не нужно во всем видеть подвох, предательство, коварство. Только искренне любящие вас люди могут сказать правду. А недоброжелатели, наблюдая за вашей безосновательной амбициозностью, радостно потирают руки.
2. Если у вас есть желание реализовать свои амбиции – обратите внимание, насколько они адекватны, соответствуют ли вашему внутреннему и внешнему потенциалу. Если да – продолжайте, и не нужно с этим бороться, если у вас нет возможности – откажитесь и не смешите людей. В этом поможет общение с близкими людьми. Прислушайтесь к их оценке вашей деятельности и советам. Не обязательно все выполнять, но взвесить все «за» и «против» в том или ином деле все же необходимо.

Плюсы и минусы амбициозности

Амбициозность, как и любое явление в мире, имеет крайности. То есть, она может быть как полезной, так и отравлять жизнь человеку. Рассмотрим оба полюса подробней.

Например, если кто-то хочет:

1. получить хорошее образование;
2. открыть личный бизнес или стать актером, продюсером, депутатом и т.д.;
3. жениться на самой замечательной девушке;
4. иметь комфортное жилище;
5. ездить на современном авто;
6. отдыхать с семьей в теплых странах два раза в год – все это нормально и вполне осуществимо.

В нас заложен инстинкт выживания и глупо было бы не стремиться к максимально комфортным условиям существования.

Ведь если ставить перед собой нереальные задачи, то невозможность их осуществить приведет индивида к большим душевным страданиям. В худшем случае – сумасшествию.

Примеры завышенных амбиций:

1. если жениться, то обязательно на Мадонне;
2. если быть кем-то, то только президентом и не меньше;
3. если получать образование, то только оксфордское;
4. если иметь жилище, то только в Кремле;
5. машины? Прошлый век! Я хочу передвигаться на личном звездолете;
6. отдыхать 363 дня в году. Ну, ладно, 362 тоже подойдет.

Содержимое списка намеренно утрировано (как это?) для лучшего понимания, что амбиции – это иногда прямая дорога к неврозу или в дурдом.

Причем страдать от высоких планок может не только сам человек, но и его окружение. Например, если выйти замуж за такого мужчину, то можно всю оставшуюся жизнь прожить с ним в гневе и обиде, потому что супруг каждый день будет напоминать вам, что вы не Мадонна и, вообще, «рылом не вышла». Или женщина, которая ждет, когда принц Гарри разведется и приедет за ней на белом коне, рискует остаться в старых девах и провести жизнь в одиночестве.

И самое интересное, что его устраивает такое положение дел, ведь его мотивационная сфера «спит», а личная ответственность, как правило, находится в чужих руках.

Выводом к этой главе хорошо послужит народная мудрость – «Все хорошо, но в меру!». Нужно понимать, что у всего (и амбициозности, в том числе) есть золотая середина: только с этой позиции можно смотреть на мир реально и не превращаться в жертву перфекционизма.

Как возникают амбиции

Большинство полагает, что амбиции представляют собой наследственное качество. Такое мнение имеет право на жизнь, ведь оно основано не на пустом месте. Обратите внимание, кто является амбициозным человеком? Зачастую это сын или дочь успешных людей, достигших больших высот. Или же отпрыски болтунов, хвастунов, жадин и скупердяев, воспитавших своих детей в таком же русле. Но если копнуть глубже, то нельзя назвать амбиции наследственной чертой.

Все формируется в детские годы и по этой причине дети похожи на своих родителей. Именно взрослые могут воспитать в ребенке завышенные, заниженные или адекватные амбиции. Например, родители стоматологи, понимающие, что для карьеры дантиста необходимо хорошо учиться, закончить медицинский институт, постоянно совершенствоваться. Учат ребенка трудолюбию. Он с малых лет посещает разного рода кружки, секции, занимается точными науками, спортом и т.д.

В случае, когда дети в семье ничем не увлекаются, а только и делают, что мечтают об успешной карьере в какой-то отрасли – ничего не достигнут. Их амбиции завышены. И наконец, несмотря на то, что любимое чадо отлично учится в школе, получает хорошие отметки, посещает спортивные секции, родители утверждают, что он ничего не добьется. Это точный пример заниженной амбициозности. Её воспитывают в ребенке его родители – пессимисты, нытики и неудачники. Здесь как никогда подходит поговорка «под лежачий камень вода не течет!».

Часто амбиции являются продуктом безосновательного восхищения действиями малыша. Бывает так – ребенок поднял с пола фантик от конфетки – и вся семья попросту в восторге от нормального поступка. Потом он смог сам включить телевизор – «надо же, какой молодец!». Далее выступления в садике, школе и от каждого такого момента родня теряет сознание, это ж надо какое событие! То есть обычные поступки вызывают бурную, ни на чем не основанную реакцию. Малыш привыкает к легким успехам, у него формируются амбиции. С возрастом, притязания ребенка растут в соответствии с ростом потребностей.

Благо, есть немало исключительных моментов, когда ребенок, выросший в семье с неадекватным формированием амбиций способен добиться многого. Особенно это происходит с теми, кто постоянно слышал, что он не сможет добиться успехов. А тут нет – «Я смогу!». «Чем же я хуже других!». Он бросает обществу вызов и доказывает, что все реализуемо, главное бороться с заниженными амбициями. И идти к намеченной цели не останавливаясь и не сомневаясь в своих способностях.

Как узнать, что ты амбициозный

Слово «амбициозный человек» означает, что индивид стремится быть лучше, смелее, сильнее, добрее. С другой стороны выражение «амбициозная девушка» часто можно услышать в отношении представительницы прекрасного пола с непомерным гонором, которая не приемлет компромиссов и не идет на уступки независимо от того, насколько она права.

Адекватная амбициозная девушка приложит немало усилий, чтобы быть первой в учебе (на работе), побеждать в тематических олимпиадах и спортивных соревнованиях, это значит, что амбиционизм – полезная черта характера, если проявляется в меру и присуща людям с высокими моральными качествами. Понять, что вы – это человек с амбициями помогут вопросы теста:

1. Хотелось бы вам что-нибудь в себе изменить?
2. В детских мечтах вы видели себя великим человеком?
3. Вам хотелось бы узнать сведения, которые предназначены исключительно для избранных?
4. Смогли бы вы заменить своего начальника на рабочем месте?
5. Вам нравится слышать похвалу за успехи?
6. Умеете ли вы обозначать цели и следовать им?
7. Вы представляете свое будущее, знаете, чего хотите добиться и кем стать?
8. Вы готовы на многое, чтобы быть замеченным?
9. Вас привлекает положение в центре всеобщего внимания?

Если на большую часть вопросов вы ответили утвердительно, значит, вам не чужды амбиции. Насколько они помогают или мешают вам в жизни, придется разбираться индивидуально. Если направить амбициозность в нужное русло, она станет преимуществом, поможет осознать свою состоятельность, развить свои способности, сделать успешную карьеру, стать счастливым в личной жизни.

Современные амбиции – как они выглядят

Опытные специалисты по психологии утверждают, что амбиции сегодня – это главный способ достичь в жизни позитивных результатов. Амбициозность стала модной чертой характера, иначе в нашем мире «не проживешь». Мы убедительно просим читателей, не путать амбициозность современного человека с жадностью, цинизмом.

Давайте подумаем, при такой конкуренции, огромном количестве соискателей на хорошую работу, зарплату, можно ли «выжить» без амбиций? Нет, разве что где-то на окраине страны, без перспективы на будущее. Но как мы уже знаем, они должны быть здоровыми, адекватными. А на формирование притязаний влияют такие качества, как самооценка человека, наследственность, обучение и личностные моменты.

1. Самооценка – она очень тесно связана с притязаниями индивида. Те, у кого она слишком высока, обладают завышенным типом амбиций. А с заниженной самооценкой больше чем на заниженные притязания рассчитывать не стоит. И само собой, адекватный уровень самооценки – притязания здоровые.
2. Семья. В некоторых домах главным словом при воспитании ребенка является «должен»! Слыша его с детских лет, ребенок и растет тем, кто должен оправдать желания и ожидания взрослых.
3. Личностные факторы – все мы делимся на два типа людей – интроверты и экстраверты. Первые замкнуты, не идут на контакт и живут в своем мире. Вторые, напротив, обладают высоким уровнем коммуникации, легко знакомятся и дружат с людьми. И конечно, данные качества влияют на амбициозность. И что примечательно, интроверты обладают чаще завышенными притязаниями. А экстраверты пытаются угодить всем и вся и не способны достигнуть многого из-за заниженной степени амбициозности.

Немного Яндекс Музыки:

Виды и особенности формирования

Амбиции бывают нормальными, оправданными, или напротив завышенными и необоснованными, какие преобладают в характере личности, зависит только от нее. Слишком амбициозный человек недооценивает заслуги других, не пытается понять мнение и проблемы окружающих, превозносит свои мельчайшие достоинства, как если бы они были выдающимися, экстраординарными талантами.

Здоровый амбиционизм – стимул к самосовершенствованию, стремление сделать лучше свою жизнь, жизнь близких людей и целого общества. Выделяют профессиональные и семейные амбиции в зависимости от сферы применения этого свойства характера. Амбиции – это такая категория в психологии, которая подлежит развитию, что обуславливает наличие стимулирующих факторов:

1. Уровень самооценки. Людям с высокой самооценкой свойственно проявлять амбициозность. Насколько она обоснована, зависит от адекватности оценки своих способностей.
2. Тип личности. Экстраверты ставят во главу угла общение с окружающими, им важна публичная оценка действий, последующее признание талантов и заслуг. Интроверты абстрагируются от публики, их настроение и самочувствие не зависит от мнения, которое о них составят окружающие. В первом случае амбициозность – это неизменный спутник личности, которая подпитывается такими эмоциями, как поощрение и одобрение толпы, что является катализатором последующих реакций. Под воздействием текущей похвалы и вознесения, в предвкушении предстоящей благосклонности публики экстраверты способны выполнять неимоверно сложные задачи на пределе человеческих возможностей. Примеры: спортсмены-рекордсмены, великие полководцы, люди, попавшие в книгу рекордов Гиннеса.
3. Социальное окружение. У ребенка, наблюдающего за достижениями родителей, знакомых, родственников подсознательно формируются установки на подобную модель поведения. Родители, преуспевшие в политике, коммерции, искусстве, других сферах жизни, ожидают от ребенка подобных результатов, поощряют в нем проявление амбиционизма, стимулируют (материально, словесно) его к направленной на подобный результат деятельности.

Сформировавшаяся модель поведения в некоторых аспектах помогает ребенку развиваться, в некоторых – тормозит его коммуникативные навыки. Нередко ему становится сложнее знакомиться с людьми, общаться в новом коллективе, заводить друзей.

Портрет амбициозной личности

Достигая одной цели, он сразу же ставит другую. Его движение всегда устремлено вперед. От обычного мечтателя такая личность отличается тем, что искренне верит в себя и свою способность получить желаемое.

Иногда стремящийся даже не знает, как это сделает, не имеет плана действий и двигаясь интуитивно, получая ответы на свои вопросы на ходу.

Краткая характеристика амбициозной личности

1. Постоянный личностный рост – такие люди всегда чему-нибудь учатся. Курсы, тренинги, коучинг, семинары, вебинары, чтение книг… Они периодически обновляют свою базу профессиональных и бытовых знаний, прекрасно понимая, что мир не стоит на месте;
2. Амбициозный человек знает себе цену. Его чувство собственного достоинства окружающие «ощущают кожей»: он хорошо и опрятно одет, держит спину ровно, его действия точны и уверены, он говорит о себе только хорошее. Любую атаку на свое самолюбие, неуважительное отношение такой индивид пресечет хладнокровно и безбоязненно. Да на таких и нападают редко;
3. Он всегда добивается успешной карьеры. Благодаря внутренним стремлениям, он достигает более высоких результатов по сравнению с более талантливыми, но менее амбициозными коллегами;
4. Такие личности, как правило, оптимисты. Они верят в лучшее и воспринимают свои неудачи не слишком критично, падают и поднимаются, начинают заново. Мало что может выбить их из колеи, сбить с намеченного пути и отказаться от задумки.

Амбиции – это не только про деньги

“Да, конечно, он врач от Бога, золотые руки… но толку с этого – никакого. Пропадает на работе до ночи, а домой копейки приносит. Так еще и тратит их то на книги, то на конференции”.
Наши притязания и стремления могут быть направлены на все что угодно, все что может нас заинтересовать – карьерный рост или ювелирное мастерство в профессии, образование, творчество, хобби, отношения и семья. Все, во что мы хотим вкладывать энергию, развиваться и совершенствоваться. Или не хотим. От наших амбиций зависит качество нашей жизни, глубина и развитие нашей личности, уровень удовлетворенности собой. Мне кажется, что напрасно эти свойства рассматривают в оценочных категориях. Довольствоваться малым или стремиться к большему – это ни хорошо, ни плохо. Главное – это знание о себе и своем партнере или требованиях к нему.

Мне нравится метафора о травах, кустах и деревьях. Травинка не станет такой высокой как дерево, а если дереву не давать вырасти выше куста, то оно может погибнуть. И разве каждый из них сам по себе плох? Хуже или лучше других? Нет. Они просто разные и каждый на своем месте.

Автор Дарья Лапонова

Влияние амбиций на жизненные сферы

Очень важно объективно определить роль амбиций: что это значит и как влияет на разные сферы жизни человека

• Профессиональная деятельность. В современном мире невозможно добиться профессиональных успехов без разумной доли амбициозности. Человек должен стремиться к учебе, оттачиванию мастерства, обретению опыта. От этого зависит станет ли он хорошим мастером своего дела или будет довольствоваться случайными подработками всю оставшуюся жизнь.
• Карьера. В этой сфере никак не обойтись без амбиций. От карьерного роста напрямую зависит материальное благополучие не только самого человека, но и всех дорогих ему людей. А финансовая независимость определяет статус личности в социуме.
• Семья. Семейная жизнь является именно той сферой, в которой амбициозность одного или обоих супругов может оказаться губительной. Заносчивость, эгоцентризм и отсутствие компромиссов способны убить даже самые сильные чувства. Допускаются лишь общие здоровые амбиции партнеров, которые вместе стремятся к достижению поставленных целей и не пасуют перед трудностями.
• Дети. Родители часто допускают огромную ошибку в воспитании детей, когда стараются реализовать в них собственные амбиции. Это значит, что в характере ребенка формируется искаженное представление об окружающей действительности. Малыш должен вырасти самодостаточной личностью со своими большими или маленькими достижениями. Родители обязаны помочь ему в этом выборе, а не делать его заложником своих желаний.

Причины появления завышенных амбиций

Как правило, многие психические отклонения закладываются еще в детстве. Очень сильное влияние оказывает семейная обстановка.

Например, если девушке все детство и юность твердили, что она принцесса и заслуживает только принца, или на крайний случай миллиардера-иностранца, то впитав эту “светлую мысль” девочка пронесет ее через всю жизнь. И вот, ей уже сорок лет, а она до сих пор одинока и глубоко несчастна, потому что никто из встречавшихся на ее жизненном пути мужчин не соответствовал ее ожиданиям. Конечно, этот пример немного утрирован, но он в полной мере описывает процесс формирования данного синдрома завышенных ожиданий.

Также высокие амбиции – это влияние накопившихся и закоренелых комплексов, что опять-таки идет из детства. Если человек сильно комплексовал из-за чего-то в раннем возрасте или испытывал проблемы в общении с семей и сверстниками, то завышенным уровнем притязаний в дальнейшем он как бы будет пытаться восполнить свою внутреннюю неполноценность.

Среди языков программирования грядет смена «власти». Появился новый амбициозный лидер

13 Сентября 2021 16:0413 Сен 2021 16:04

|

Поделиться

В рейтинге языков программирования, составляемом компанией Tiobe, совсем скоро может смениться лидер. К первому месту рвется Python, одолевший Java в битве за вторую строчку. До цели ему осталось совсем немного – он почти догнал С, своего главного и теперь единственного конкурента.

Python охотится на С

Языку программирования Python остался всего один шаг к первому месту среди всех языков программирования в мире. В рейтиге Tiobe за сентябрь 2021 г. он расположился на втором месте, сместив на третью строчку Java.

Как сообщал CNews, еще в июле 2021 г. Python сам занимал третье место, тогда как Java был на втором. Таким образом, борьба между языками за «серебро» длилась всего два месяца.

Теперь у Python остался лишь один соперник – язык С. Как пишет ZDnet, у Python есть все шансы сместить и его, и это может случиться в обозримом будущем. Если Python возглавит рейтинг Tiobe, то станет всего лишь третьим языком, которому удалось это сделать за все годы существования данного рейтинга. Он был запущен в 2003 г.

«Python никогда не был так близок к позиции №1 в индексе Tiobe. Чтобы превзойти C, нужно всего лишь 0,16%. Это может произойти в любой момент», – заявил Пол Янсен (Paul Jansen), руководитель отдела программного обеспечения Tiobe.

Популярность Python стремительно растет

Tiobe – это компания, занимающаяся тестированием программного обеспечения. Свой рейтинг с 18-летней историей она составляет путем подсчета результатов поисковых запросов, связанных с программированием, в которых упоминается тот или иной язык. Помимо прочего, при составлении учитывается наличие в этих запросах слов programming и language.

Статистика обновляется ежемесячно. Источником данных для подсчета являются логи поиска с самых популярных веб-сайтов, в том числе Google, Bing, Amazon, YouTube и др. Перечень самых популярных ресурсов они берут в рейтинге Alexa.

Несоответствие данных

Показания Tiobe идут вразрез со сведениями в других рейтингах самых популярных языков программирования. Таких списков несколько, но к наиболее авторитетным из них, помимо Tiobe, относится рейтинг журнала по электротехнике IEEE Spectrum.

Его составители оценивают Python как самый популярный язык программирования в мире, обгоняющий в этом плане не только Java, но и сам С вместе с JavaScript (второе, третье и четвертое места соответственно). Более того, по их мнению, этот титул Python удерживает как минимум с 2020 г.

Свой рейтинг имеется и у аналитической компании RedMonk. При его составлении авторы рассматривают использование языка в программных проектах, размещенных на GitHub, и учитывают обсуждения на крупнейшем форуме для разработчиков Stack Overflow.

Рейтинг RedMonk в разрезе лет

В этом рейтинге за июнь 2021 г., как и у Tiobe, Python находится на второй строчке, однако впереди здесь вовсе не С, которому досталось лишь десятое место. Лидером в данном перечне является JavaScript, Java получил «бронзу», а четвертую и пятую позицию занимают PHP и CSS.

Немного о Python

Язык Python намного младше своего основного соперника (по версии Tiobe). Он зародился в конце 80-х годов XX века, тогда как С появился в 1972 г. Создатель Python – нидерландский разработчик Гвидо ван Россум (Guido van Rossum), и он задумывал его в качестве наследника языка ABC.

Что мешает российскому ИТ-бизнесу выйти на глобальный рынок

Бизнес

Впервые код Python был опубликован в феврале 1991 г. К тому моменту язык дорос до версии 0.9.0. Обновление до Python 1.0 состоялось лишь спустя еще три года, в январе 1994 г.

Гвидо ван Россум

Апдейта до версии 2.0 программисты дождались в октябре 2000 г., а Python 3.0 вышел в 2008 г. На момент публикации материала самая актуальная стабильная версия Python носила индекс 3.9.6 – ее выпуск состоялся 30 августа 2021 г.

Осталось недолго

Язык С, по версии экспертов ZDnet, остается популярным в первую очередь потому, что это базовый язык с прямым доступом к железной части устройств, для которых пишется та или иная программа. Однако при этом он также подвержен уязвимостям безопасности, связанным с памятью.

На замену С может прийти язык Rust, летом 2021 г. признанный разработчиками своим самым любимым. Он может сменить C в системном программировании, о чем свидетельствуют, помимо прочего, предпринимаемые в Google усилия по внедрению Rust в Android. Разработчики рассматривают его как второй язык после C для разработки ядра Linux, отчасти потому, что он может помочь устранить ошибки безопасности, связанные с памятью.

Первый показ языка Rust состоялся в начале июля 2010 г. Его разработка велась с 2006 г., и за ним стоит бывший сотрудник Mozilla Грэйдон Хор (Graydon Hoare). В настоящее время он используется, в том числе, в инфраструктуре облаке Amazon Web Services. Microsoft тоже планирует начать использование Rust в Windows и собственном облаке Azure.

Но Rust далеко не так популярен, как Python. Разработчики со всего мира отдают ему предпочтение, потому что он относительно прост в изучении и имеет множество библиотек и фреймворков для машинного обучения, к примеру, NumPy и TensorFlow.

Язык года

Python неоднократно удостаивался звания «Язык года» по версии Tiobe. Эту планку Python впервые взял в 2007 г., и в следующий раз повторить успех ему удалось в 2010 г.

У Python есть все шансы в 2021 году вновь стать языком года

После этого был длительный перерыв – в третий раз стать языком года Python смог лишь в 2018 г. В 2019 г. он тоже мог победить, но в итоге уступил языку С.

На момент публикации материала этот титул доставался Python четырежды – в 2020 г. он снова обошел всех конкурентов. Прогнозы на 2021 г. в Tiobe пока не делают.

Politico: экспорт СПГ подрывает амбициозные цели Байдена в области климата — Газета.Ru

15 сентября 2021, 06:16

Прослушать новость

Остановить прослушивание

Келли Шихан Мартин, старший директор энергетических компаний, опубликовал в Politico материал, где говорится, что экспорт СПГ подрывает амбициозные цели администрации Байдена в области климата.

Так называемый «природный» газ, который является сильным загрязнителем климата и производится преимущественно в результате опасного гидроразрыва пласта, является одним из тех ископаемых видов топлива, от которых нам нужно быстро отказаться, если мы хотим предотвратить самые тяжелые последствия изменения климата, пишет Мартин. Добыча газа сопряжена с финансовыми и экологическими рисками, однако отрасль, производящая ископаемое топливо, упорно работает над тем, чтобы ввести общественность в заблуждение относительно рисков.

Газовая промышленность имеет большие планы значительно расширить рынок для своей продукции.

В надежде получить гарантии по кредитам и другие субсидии от конгресса и администрации Байдена сторонники утверждают, что строительство этих объектов не будет представлять собой климатический риск. Учитывая шаткое финансовое положение газовой промышленности с гидроразрывом, они нуждаются в лоббистах в федеральном правительстве. Мартин утверждает, что некоторые лица из администрации Байдена попались на эту удочку.

Специалист указывает, что наука говорит о другом. На каждом этапе пути — от добычи гидроразрывом до транспортировки по трубопроводу и до энергоемкого сжижения — выделяется значительное количество метана и парникового газа. Все это способствует климатическому кризису. В последнем отчете Межправительственной группы экспертов по изменению климата подчеркивается необходимость сокращения загрязнения метаном, чтобы иметь хоть какую-то надежду на конструктивную борьбу с изменением климата. В этом контексте последнее, что нам следует делать, — это блокировать десятилетия использования ископаемого топлива и связанного с ним загрязнения метаном, строя десятки новых терминалов для отгрузки газа, указывает Мартин.

Он подчеркнул, что эти проекты также полностью расходятся с заявленной администрацией Байдена целью сделать приоритетной экологическую справедливость. Объекты для экспорта СПГ усугубят загрязнение и связанные с ним последствия для здоровья населения.

В Китае одобрили амбициозный план технологического прорыва :: Политика :: РБК

В Пекине завершился ежегодный съезд Всекитайского собрания народных представителей. Депутаты одобрили план новой пятилетки и обсудили реформу выборов в Гонконге

Всекитайское собрание народных представителей

(Фото: Carlos Garcia Rawlins / Reuters)

Завершила работу четвертая сессия парламента КНР — Всекитайского собрания народных представителей (ВСНП). Из-за эпидемиологической ситуации она продлилась неделю вместо обычных десяти дней.

Депутаты одобрили план 14-й пятилетки на 2021–2025 годы, а также утвердили цели развития до 2035 года. Основной акцент очередной пятилетки будет сделан на укреплении независимости КНР в технологической сфере — от искусственного интеллекта до квантовых компьютеров и биотехнологий. Как сообщает Wall Street Journal, по окончании пятилетки Китай намерен стать одним из самых инновационных государств мира, а к 2035 году совершить значительный прорыв в инновациях. Для этого расходы на фундаментальные исследования будут увеличиваться более чем на 7% каждый год в течение пяти лет. Это поможет сократить зависимость от иностранного рынка технологий, в частности от американского: США при президенте Дональде Трампе ограничивали возможности для сотрудничества с Китаем.

Си Цзиньпин назвал мировой катастрофой конфронтацию между США и КНР

Развитие технологий должно привести к увеличению ВВП. Премьер Госсовета КНР Ли Кэцян на съезде заявил, что в 2021 году рост будет чуть больше 6%. В 2020 году на фоне пандемии рост ВВП Китая достиг минимального значения за 45 лет и составил 2,3%. В ноябре прошлого года председатель КНР Си Цзиньпин заявил, что к 2035 году размер национальной экономики и ВВП на душу населения удвоятся, а 14-я пятилетка должна привести Китай к статусу страны с высоким уровнем дохода (более $12,5 тыс. в год на человека).

Одним из элементов развития станет урбанизация. Создание сверхкрупных городских агломераций должно обеспечить устойчивый рост регионов. Сейчас в КНР насчитывается пять крупнейших агломераций — Пекин, Шанхай, Гонконг, Шэньчжэнь и Гуанчжоу. В самом густонаселенном из них, Шанхае, проживают 27,8 млн человек. Также власти намерены поддерживать внутреннюю миграцию. Жителям сельских районов, отправляющимся в города на заработки, будет представлена социальная помощь.

«Это очень амбициозный проект!» — Новости — Пресс-служба — Главная — Официальный сайт Министерство здравоохранения Свердловской области

13 августа 2014

«Это очень амбициозный проект!»

.

14 августа состоится внеочередное заседание Координационной комиссии по противодействию распространению ВИЧ-инфекции, посвященное созданию в шести городах области пунктов низкопороговой медико-социальной помощи для наиболее уязвимых групп населения.

В Свердловской области зарегистрировано почти 70 тысяч случаев ВИЧ-инфекции. Наркотический путь передачи составляет 69 процентов.

Основное предназначение низкопорогового пункта – привлечение наркопотребителей к обследованию на  ВИЧ и оказание им медицинской и социальной помощи.

Особенностью эпидситуацию в Свердловской области является огромное количество скрытых источников ВИЧ-инфекции. По расчетным данным в области проживает, на самом деле, до двухсот тысяч ВИЧ-инфицированных (пять процентов от всего населения), которые никогда не обследовались на ВИЧ, не знают о своем диагнозе и, следовательно, активно распространяют ВИЧ-инфекцию. Большое количество не выявленных случаев концентрируется в группах высокого риска (потребителей наркотиков, лиц, вернувшихся из мест лишения свободы и др.). Именно эти люди является недоступными  для системы здравоохранения, так называемой «закрытой группой». Об этом свидетельствует тот факт, что ежегодно среди всех обследованных в учреждениях здравоохранения удельный вес лиц, обследованных по 102 коду (причина инфицирования – употребление наркотиков)  не превышает полутора процентов.  

Мировая практика показывает, что эффективным способом сдерживания распространения ВИЧ-инфекции является раннее выявление и своевременное лечение. Так в Африке удалось приостановить эпидемию благодаря раннему выявлению и доступности антиретровирусной терапии,  которая настолько подавляет вирус в крови инфицированного, что человек становится не опасным для контактирующих с ним.

Опыт Свердловского областного центра по профилактике и лечению ВИЧ-инфекции свидетельствует, что обеспечить выявление и лечение ВИЧ-инфекции среди потребителей наркотиков возможно только при создании пунктов низкопороговой помощи и оказании клиентам этих пунктов комплексной медицинской и социальной помощи с целью  повышения приверженности к лечению. В областном медицинском учреждении такой пункт действует с 2008 года. Его клиентами ежегодно становятся более четырех тысяч наркопотребителей.

Подобные пилотные пункты низкопороговой помощи будут созданы в шести городах области с наибольшим уровнем распространения ВИЧ-инфекции, а также имеющих положительный опыт работы по профилактике и лечению ВИЧ-инфекции: Асбесте, Артемовском, Верхней Пышме, Кировграде, Полевском, Североуральске.

Услуги будут предоставляться на базе различных городских учреждений, относящихся к разным ведомствам: учреждения культуры, социальной политики, НКО. Их главная задача: обеспечить доступность тестирования на ВИЧ и консультирование по медико-социальным  вопросам для представителей групп высокого риска. Но недостаточно только выявить ВИЧ-инфекцию, необходимо создать систему сопровождения таких клиентов до кабинета инфекционных заболеваний, чтобы они смогли обследоваться, сдать необходимые анализы, получить результаты и, если необходимо, начать лечение. Создание системы сопровождения клиентов низкопороговых центров в медицинское учреждение – это вторая важная задача, которая стоит перед «пилотами».

«Это очень амбициозный проект, мы отдаем себе в этом отчет, — говорит Анжелика Подымова, главный врач Свердловского областного центра по профилактике и лечению ВИЧ-инфекции. – Ни в одном субъекте Российской Федерации на уровне Правительства области, с привлечением ресурса администраций муниципалитетов, с использованием потенциала всех субъектов профилактики не реализуются программы профилактики ВИЧ среди групп риска. Но ситуация сегодня  такова, что только медики не смогут справиться с эпидемией. На внеочередном заседании Координационной комиссии главы городов будут докладывать о том, как именно  в их муниципалитете будет реализован этот проект, какие ресурсы уже найдены и что еще необходимо».

Пилотный проект реализуется в рамках федерального бюджета, согласован с Роспотребнадзором, определен приказом Министерства здравоохранения Свердловской области и в дальнейшем будет продолжен в рамках целевых муниципальных программа по профилактике ВИЧ-инфекции. 

Справка 

Цель создания подобного пункта — позволить обратившемуся, минуя регистратуру и очереди в кабинеты, пройти предварительное обследование на ВИЧ и сопутствующие заболевания, получить консультации по профилактике ВИЧ-инфекции, по социальным вопросам, а также по поводу своего здоровья. Основная целевая группа – это потребители наркотиков, лица без определенного места жительства, лица, освободившиеся из мест лишения свободы. У большинства из них существуют проблемы с документами, отсутствует прописка, нет страхового полиса, не выработан навык обращения за медицинской помощью. Все это делает их труднодоступной группой для медиков. Выявление ВИЧ-инфекции и других социально-значимых заболеваний в этой среде группа поможет снизить рост распространения заболеваний среди социально-адаптированной группы населения.

Назад к списку

Конте о работе в «Интере»: это амбициозный проект с историей

https://rsport.ria.ru/20190531/1555133050.html

Конте о работе в «Интере»: это амбициозный проект с историей

Конте о работе в «Интере»: это амбициозный проект с историей — РИА Новости Спорт, 25.08.2019

Конте о работе в «Интере»: это амбициозный проект с историей

Итальянец Антонио Конте, назначенный главным тренером миланского футбольного клуба «Интер», объяснил, почему согласился возглавить команду. РИА Новости Спорт, 25.08.2019

2019-05-31T08:11

2019-05-31T08:11

2019-08-25T12:11

футбол

антонио конте

интер

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn23.img.ria.ru/images/rsport/96225/19/962251932_0:228:2704:1749_1920x0_80_0_0_dec0ae5fda7353462b30301ed9fe8afe.jpg

МОСКВА, 31 мая — РИА Новости. Итальянец Антонио Конте, назначенный главным тренером миланского футбольного клуба «Интер», объяснил, почему согласился возглавить команду.»Интер» объявил о назначении Конте главным тренером в пятницу. 49-летний специалист сменил на посту Лучано Спаллетти, об отставке которого было объявлено ранее в четверг.»Я уверен, что Антонио Конте поможет нам достичь наши цели и выполнить нашу миссию, которая всегда оставалась неизменной: сделать клуб снова одним из лучших в мире», – заявил президент «Интера» Стивен Чжан.Конте по окончании сезона-2017/18 покинул пост главного тренера лондонского «Челси», с которым стал чемпионом страны и обладателем Кубка Англии, и с тех пор был без тренерской практики. Ранее Конте трижды становился чемпионом Италии, будучи главным тренером «Ювентуса».

https://rsport.ria.ru/20190531/1555132462.html

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://rsport.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn23.img.ria.ru/images/rsport/96225/19/962251932_197:0:2704:1880_1920x0_80_0_0_4eb18b1cc3110be9fc747319b4183783.jpg

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости Спорт

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

антонио конте, интер

МОСКВА, 31 мая — РИА Новости. Итальянец Антонио Конте, назначенный главным тренером миланского футбольного клуба «Интер», объяснил, почему согласился возглавить команду.

«Интер» объявил о назначении Конте главным тренером в пятницу. 49-летний специалист сменил на посту Лучано Спаллетти, об отставке которого было объявлено ранее в четверг.

«В моей жизни начинается новая глава, я действительно взволнован. Своей работой я постараюсь отплатить за доверие, оказанное мне. Я выбрал «Интер» из-за того, каким клубом он является — это амбициозный проект, основывающийся на прочной базе, и из-за истории «Интера». Я был поражен открытостью клуба и желанием вернуть «Интер» туда, где ему и место», – сказал Конте, которого цитирует официальный сайт «нерадзурри».

«Я уверен, что Антонио Конте поможет нам достичь наши цели и выполнить нашу миссию, которая всегда оставалась неизменной: сделать клуб снова одним из лучших в мире», – заявил президент «Интера» Стивен Чжан.

31 мая 2019, 07:38

«Интер» объявил о назначении главным тренером Антонио Конте

Конте по окончании сезона-2017/18 покинул пост главного тренера лондонского «Челси», с которым стал чемпионом страны и обладателем Кубка Англии, и с тех пор был без тренерской практики. Ранее Конте трижды становился чемпионом Италии, будучи главным тренером «Ювентуса».

Новые функции, новые подписки и амбициозные планы Evernote на будущее

Сегодня у команды Evernote особенно много работы. Мы готовимся представить новые функции и, вслед за ними новую линейку подписок. Она не только упрощает знакомство со всеми этими новыми функциями, но и позволяет использовать приложение так, как хотят наши пользователи.

Каждая функция из списка ниже — это большой шаг в сторону исполнения нашей миссии. Все вместе они представляют нечто большее — переосмысление самой концепции Evernote. Evernote эволюционирует в продукт, который может стать продолжением вашего мозга и помочь не только запомнить все, но и добиться чего угодно. Поэтому мне бы хотелось воспользоваться случаем и поделиться нашим видением, рассказать, как мы планируем продолжать двигаться в этом направлении после сегодняшнего запуска, который положит всему начало.

Новые функции и новые подписки

Сегодня мы с гордостью представляем:

Задачи

• Теперь, когда Задачи доступны всем, они объединяют ваши списки дел и заметки таким образом, что те дополняют друг друга, и создается контекст, необходимый для движения к цели.
• Задачи можно назначать другим пользователям Evernote. Если у тех, кому предназначена задача нет аккаунта Evernote, они смогут тут же зарегистрировать, и задачи уже будут ждать их внутри.

Календарь

• Evernote теперь может подключаться к вашим аккаунтам Google Календаря, что значительно упрощает создание и доступ к заметкам со встреч и других мероприятий.
• Когда заметки связаны с событиями в календаре, они становятся цельным продуктом: содержат больше полезной информации, к которой вы можете обратиться и их проще найти. Ваши идеи и решения без лишних усилий сохраняют связь с контекстом, в котором они появились.

Главная

• Главная теперь поддерживает Задачи и Календарь, а значит ваши заметки, списки дел и расписание собраны на одном настраиваемом экране.
• Главная обзавелась дополнительными настройками, которые позволяют добавлять несколько одинаковых виджетов одновременно.

Linux

• Мы выполняем наше давнее общение и выпускаем бета-версию Evernote для Linux.

А еще

• Больше настроек поиска (здравствуйте, булевые операторы!), которые помогают найти именно то, что нужно.
• Функции, которые пользователи давно просили, например, возможность экспортировать заметки и блокноты в формате PDF и возвращение старых функций, в том числе экспорт нескольких элементов одновременно, папки импорта и быстрый поиск.

Именно эти нововведения определили состав новой линейки подписок Evernote, о которой мы объявляем сегодня. Мы часто слышим от наших пользователей «мой Evernote», и, действительно, люди очень по-разному используют Evernote и выстраивают разнообразные рабочие процессы с помощью широко спектра функций. Кто-то сосредоточился на создании продуктивной рабочей среды, другие формируют базу знаний, третьи используют сервис для учебы, хобби или еще более специфических целей.

Новых подписок — четыре, и функции Evernote распределены между ними как раз таким образом, чтобы охватить все эти разнообразные сценарии, при этом упростив знакомство с сервисом. Представляя эту новую линейку, мы надеемся, что вам станет проще получить Evernote, который отвечает вашим задачам:

• Evernote Free — ранее Basic, бесплатная подписка, с мощными инструментами, которые так ценят наши пользователи, по-прежнему будет помогать «запоминать все». Однако Free также продолжит расширяться вместе с будущими релизами новых функций. С этой подпиской проще всего начать работу с Evernote, так как уже с ней можно собирать и организовывать всю самую важную информацию.

• Evernote Personal — мы разработали наиболее доступную платную подписку для индивидуального использования на базе Evernote Premium. При этом Personal предлагает больше инструментов, которые помогут организовать даже самый загруженный день: дополнительные функции Задач, расширенные настройки виджетов для Главной и возможность подключить свой основной аккаунт Google Календаря.

• Evernote Professional — разработана специально для тех пользователей, которые много работают с Evernote, как правило это люди, у которых жизнь расписана по часам и каждый день необходимо обрабатывать большой массив информации, как на работе так и дома. Здесь набор функций шире, чем был в Premium, в том числе есть возможность назначать задачи другим пользователям, подключать несколько аккаунтов Google Календаря, тоньше настраивать Главную, использовать максимум функций поиска, и загружать в два раза больше нового контента, чем в Personal — все это, чтобы вывести вашу продуктивность на новый уровень.

• Evernote Teams — мы переименовали Evernote Business и адаптировали подписку для групп людей, которым нужно работать всем вместе в одном пространстве. Но поменялось не только название: все новые функции, которые мы представляем сегодня, уже включены в Teams. Подписка подразумевает минимум двоих пользователей и дает инструменты для контроля и обеспечения надежности данных и доступа к ним, в которых так нуждаются команды.

Если у вас уже установлена последняя версия приложений, ничего не нужно делать. Мы автоматически переведем пользователей Evernote Premium на Personal, новую подписку с расширенными функциями. Для пользователей Basic и Business ничего не изменится, кроме названий, но, чтобы получить доступ ко всем новым функциям, о которых идет речь сегодня, потребуется установить самую последнюю версию Evernote. Она будет доступна в течение следующих 24-48 часов, в зависимости от того, откуда вы скачали приложения.

Если вы хотите узнать, какая из новых подписок подходит вам лучше всего, загляните на страницу сравнения подписок и вы найдете самую полную информацию о каждой.

Каким будет Evernote завтра: волшебство становится частью повседневности

У Evernote интересная история, на которую мы опирались и продолжаем опираться. Мы создали целую индустрию записывания, и помогли миллионам энтузиастов сохранить все, что они хотели бы сохранить. Сейчас мы расширяем наши возможности.

Главная, Задачи и Календарь — все это новые элементы для Evernote образца 2021 года, но их взаимодействие строится на десятилетней работе с заметками. Когда эти элементы вступают в контакт друг с другом, происходит что-то особенное, можно даже сказать, волшебное:

• Задачи+Заметки вместе помогают вам быстрее идти к цели. Они закрывают зазор, который существует между целями и информацией, необходимой для их достижения. Встречи, планы и идеи комбинируются на основе прошлых решений и дают творческий заряд.
• Календарь+Заметки+Задачи делают ваши встречи невероятно эффективными — ускоряется подготовка, вся необходимая информация теперь перед глазами, и вы можете тут же распределять задачи и отслеживать их выполнение. При этом вся информация взаимосвязана и хранится в контексте.
• Главная+Заметки+Календарь+Задачи — ваш день заранее структурирован и отображается на дашборде, где всему есть свое месте, и вы всегда знаете, где та информация, которая нужна для работы. Сразу, в одном месте, вы видите свои самые актуальные заметки, самые срочные задачи и актуальное расписание — стоит вам открыть Evernote, и вы уже знаете, на чем сейчас нужно сосредоточиться. Информация больше не захлестывает вас, а наконец-то работает на ваши цели.

Кто угодно в команде Evernote подтвердит, как долго я могу рассказывать о том, как все эти функции работают вместе и делают наши продукты еще полезнее. Но возможно, будет нагляднее, если вы увидите это своими глазами:

Мы и дальше будем показывать вам, как разные элементы вашего информационного поля могут взаимодействовать друг с другом, потому что верим мы не только сможем сделать Evernote полезнее, но и приятно удивить вас. Например, показать вам необходимую информацию именно тогда, когда она вам нужна и до того, как вы сами ее запросите. Мы можем устанавливать связи между разрозненными данными, или между новой информацией и той, о существовании которой вы уже подзабыли. Или мы можем высвободить для вас время, которое вы теряете в суете или наводя порядок, и вы сможете потратить его на то, что действительно имеет значение.

Мы видим будущее, в котором вы сможете почувствовать себя более собранными и уверенными, повысить свою продуктивность, следовать за мечтой и держать под контролем повседневные дела. И нам видится, что Evernote может стать главной опорой такого образа жизни.

Полный вперед!

Начиная с 2019 года, мы потратили немало времени на редизайн Evernote — улучшили приложения вплоть до их фундамента в облаке и тем самым расширили наши возможности для инноваций. Начиная с прошлого года, мы потратили еще больше времени на отладку и доработку функций из списка того, что мы запланировали для новых приложений. К 2021 году мы разогнались и взялись за новые функции, которые ценны сами по себе, но если смотреть глубже, расширяют возможности использования Evernote.

Мы испытываем много радости и гордости, в связи с тем, что можем развивать продукт быстрее, чем когда-либо за последние годы, и можем делать Evernote лучше для вас от месяца к месяцу. В ближайшие месяцы мы продолжим совершенствовать основные функции заметок, продвигать новые элементы системы и устанавливать новые внутренние взаимосвязи. Какую бы подписку вы ни выбрали, Evernote будет и дальше развиваться, становиться полезнее и незаменимее.

Поэтому хоть сегодня у нас чуть больше работы, чем обычно, это всего лишь еще один день из тех, что нам предстоят. Наш следующий рубеж — стать продолжением вашего мозга, готовым не только сохранить для вас любую информацию, но и добиться чего угодно.

«Насколько вы амбициозны?» Ответ на вопрос собеседования

Представьте себе, что амбиции значат для вас.

Скорее всего, вас спросят об уровне ваших амбиций в ходе собеседования, основанного на сильных сторонах. Некоторые работодатели-выпускники используют процесс набора «сильных сторон», чтобы оценить, в чем вы хороши, как вы предпочитаете работать и (следовательно) подходите ли вы для этой должности. Тем не менее, вам также можно задать этот вопрос в рамках более общего собеседования, состоящего из множества вопросов разных типов, особенно если вы проходите собеседование на должность, предполагающую лидерство (например, на должность менеджера-стажера или место в руководстве для выпускников). программа развития) или достижение целей (например, вам нужно будет сделать при работе в отделе продаж).

Почему рекрутеры спрашивают, насколько вы амбициозны?

Обычная причина для того, чтобы спросить вас об этом, чтобы увидеть, совпадают ли ваши общие взгляды на и ценности (то, что вы хотите от своей карьеры и жизни) с взглядами работодателя. Все организации амбициозны в отношении своего будущего успеха и прогресса в областях, которые для них наиболее важны — будь то прибыль, повышение качества обслуживания, цели в области устойчивого развития, международная экспансия, предоставление отличных услуг и т. Д.

Кроме того, они стремятся выяснить, соответствует ли должность, на которую вы претендуете, вашим карьерным амбициям.В конце концов, вы вряд ли останетесь работать в организации, которая не разделяет ваше мировоззрение и не способствует вашему карьерному росту, а работодатели хотят удерживать хороших сотрудников как можно дольше.

Вам также могут задать этот вопрос, если интервьюер желает выяснить, как приведет вас к для достижения целей. Скорее всего, это произойдет, если роль включает в себя людей или управление командой — им потребуется, чтобы вы ставили цели, вдохновляли и были амбициозны для своей команды — или если это связано с достижением согласованных и установленных целей, таких как объем выручки от продаж. .

Таким образом, этот вопрос может также неявно указывать на вопрос :

Вероятно, вы ответите на один или несколько из этих вопросов в своем ответе на вопрос «Насколько вы амбициозны?». Но не беспокойтесь об этом слишком сильно: если ваш собеседник специально хочет, чтобы вы затронули одну из вышеперечисленных тем, он спросит вас об этом в качестве продолжения.

Где опрошенные могут ошибиться, задав вопрос «насколько амбициозны?»

Что может затруднить ответ на этот вопрос, так это то, что «амбиции» интерпретируются очень субъективно.То, как вы к этому относитесь, может привести к чрезмерному усложнению ответа или непреднамеренному намеку на то, что вы не имеете в виду. Например, вы настолько амбициозны, чтобы достичь вершины профессии или начать собственное дело, что не собираетесь оставаться в компании надолго. Или, наоборот, если вы не хотите показаться хвастливым или самовлюбленным, у вас нет никаких положительных навыков, связанных с амбициями.

Это может даже привести вас к мысли, что вы должны сказать, что вы «очень амбициозны», когда вы этого не чувствуете — и велика вероятность, что такой ответ будет звучать неискренне и неубедительно для ваших интервьюеров.

Как ответить на вопрос о том, насколько вы амбициозны

Ключ к искреннему и правильному ответу на этот вопрос — это четко представлять себе, что амбиции значат для вас.

Здесь полезно вернуться к словарному определению «амбиции». Это сильное желание что-то делать, достигать или преуспевать. Мы утверждаем, что, поскольку у каждого есть что-то, что ему небезразлично и чего он хочет достичь, каждый в большей или меньшей степени амбициозен. Просто то, к чему стремится каждый человек, будет отличаться.

Может быть полезно обратиться к словарному определению амбиций.

Так что для вас амбиции? В контексте работы большинство людей полагает, что амбиции означают огромное стремление подняться по установленной карьерной лестнице или начать свой собственный бизнес и стать следующим Стивом Джобсом. Если вы так определяете амбиции и разделяете одно или оба этих стремления, не говорите просто что-то вроде: «Я очень амбициозен». Обозначьте свои цели. Просто будьте осторожны, будьте реалистичны: вы показываете правильное понимание профессии и имеющейся в ней карьерной лестницы.Это может включать упоминание профессиональной квалификации и членства в профессиональных организациях. Если вы действительно хотите добавить временные рамки к своим карьерным планам (а это необязательно), убедитесь, что они осуществимы. Вы можете сказать, что надеетесь когда-нибудь открыть свой собственный бизнес — многие работодатели хотят выпускников с предпринимательским духом, — но мы советуем также делать упор на том, чему вы надеетесь научиться и чему способствовать, работая на работодателя.

Но что, если ваши амбиции не связаны с вашей карьерой или вы не совсем определились, что они из себя представляют? Важно отметить, что собеседники не ожидают, что у вас будет подробный план карьеры.Вполне приемлемо говорить о том, что для вас важно в более общем плане, например, о желании учиться и развиваться, быть ценным членом команды или делать что-то, что дает вам чувство цели.

Вы также можете (или вместо этого) указать на время в прошлом, когда вы демонстрировали амбициозное мышление, поставив себе цель, которая была важна для вас, и достигнув ее. Вот пример того, как вы могли бы это сделать (конечно, адаптируя к вашим собственным обстоятельствам):

«Я очень мотивирован, когда ставлю перед собой цель.Например, когда я хотел накопить достаточно денег, чтобы осуществить свою мечту посетить цитадель инков Мачу-Пикчу, я рассчитал, сколько мне нужно откладывать в месяц. Я устроился на вторую работу с частичной занятостью, чтобы собрать деньги, и договорился о сделке с широкополосным доступом вниз, чтобы сэкономить деньги. Я позаботился о том, чтобы видеть своих друзей вокруг нашего дома, а не выходить на улицу, что было бы дороже. На это ушло девять месяцев, но я все-таки ушел ».

Объясняя, как вы достигли цели, вы укажете, что у вас есть положительные качества, связанные с амбициями.Приведенный выше пример демонстрирует настойчивость и упорство, навыки планирования, коммерческое мышление и ведение переговоров. Выделение этих навыков поможет убедить интервьюеров в том, что вы подходите для этой должности и компании.

Как стать более амбициозным (с советами)

Чтобы достичь своих карьерных целей, вы должны быть готовы приложить все усилия и усердно работать. Амбиции — большая часть чувства решимости работать над своими мечтами и желаниями. Это может помочь вам сохранить мотивацию и сосредоточиться на том, чего вы хотите достичь.В этой статье мы объясняем, как выглядят амбиции, и рассказываем, как быть амбициозными.

По теме: Как получить мотивацию на работе

Что такое амбиции?

Амбиции — это когда у вас есть желание и решимость достичь великих целей. Амбициозные люди используют тяжелую работу и сосредоточенность, чтобы добиться успеха в своей работе и личной жизни. У них есть внутреннее побуждение, которое помогает им сохранять мотивацию в работе для достижения своих целей.

Почему важны амбиции?

Амбиции — важная часть достижения того, чего вы хотите в жизни.Многие стоящие цели требуют тяжелого труда и решимости для достижения, поэтому амбиции могут помочь вам сохранить мотивацию в работе над ними. Имея амбиции, вы можете начать видеть свое видение и понять, как вы собираетесь воплотить его в жизнь.

Как быть амбициозным

Вот несколько шагов, чтобы стать более амбициозным:

1. Соревнуйтесь с собой

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на достижениях других, сосредоточьтесь на улучшении своей жизни и карьеры.Вашим самым большим конкурентом должен быть вы сами. Соревнуйтесь, находя новые способы бросить вызов самому себе и улучшить свои усилия. Когда вы сосредотачиваетесь на собственных целях и достижениях, а не сравниваете себя с другими, вам может быть легче оставаться позитивным и мотивированным.

Связано: Как развить свой набор навыков для продвижения по карьерной лестнице

2. Окружите себя амбициозными людьми

Когда вы окружите себя амбициозными людьми, вы можете почувствовать большее вдохновение, чтобы мотивировать себя.Узнайте, какие привычки и мыслительные процессы помогают им быть такими амбициозными. Ищите поддержку через сети или ищите наставника. Выбирая наставника, найдите того, кем вы хотите быть. Они могут помочь вам начать работу над этим местом.

3. Постоянно ставить цели

Как только вы достигнете одной из своих целей, замените ее новой. Таким образом, вы постоянно работаете над самосовершенствованием. При постановке целей используйте метод SMART:

• Конкретный: Сузьте каждую цель для более эффективного планирования.
• Измеримый: Найдите способы, которыми вы собираетесь измерять свой прогресс и успех.
• Достижимо: Выбирайте амбициозные, но реалистичные цели, которых вы можете достичь.
• Релевантно: Ставьте цели, соответствующие вашим ценностям и долгосрочным целям.
• По времени: Выберите дату окончания для своей цели, чтобы поддерживать мотивацию.

Связанные: Цели SMART: определение и примеры

4.Идите на захватывающий риск

Чтобы быть амбициозным, нужно идти на риск. Научитесь чувствовать себя комфортно, делая ставки на себя, чтобы достичь своей мечты. Дайте себе шанс изучить новые возможности. Даже если вы сделаете несколько ошибок в процессе, это может стать важной частью учебного процесса. Когда вы начнете действовать, вы сможете увидеть реальные изменения в своей жизни.

5. Используйте свое воображение

Столкнувшись с трудностями, используйте свое воображение, чтобы перейти к более позитивному состоянию ума.Подумайте обо всех своих будущих возможностях и о том, как тяжелая работа сейчас может привести к лучшим дням. Воображение также является эффективным инструментом при создании ваших целей. Вы всегда можете начать с больших целей, а затем уменьшить их, чтобы они были более реалистичными. Постепенно вы сможете работать даже над достижением особо амбициозных целей.

Советы, чтобы быть более амбициозным

Следуйте этим советам, чтобы стать более амбициозным и успешным в жизни:

Найдите время для своих целей

Вместо того, чтобы думать «Я сделаю это позже», найдет время приступить к своим целям.Ожидание подходящего момента для начала может помешать вашему прогрессу, поэтому лучше начать сейчас. Планируя свои цели, подумайте, когда вы собираетесь уделять им время. Например, если вы хотите пробежать марафон, вам, возможно, придется вставать раньше, чтобы тренироваться.

Работа над позитивным мышлением

Поиск способов перейти к позитивному мышлению может помочь вам сосредоточиться на своем внутреннем побуждении. Позитивное самоутверждение — отличный способ поднять настроение и повысить уверенность в себе. Когда вы повторяете эти фразы про себя каждый день, вы можете обнаружить, что верите им и включаете их в свою повседневную жизнь.Вот несколько, которые вы можете использовать:

• Я способен.
• Я могу добиться больших успехов.
• Я талантливый.
• Мне позволено чувствовать себя счастливым.
• Я делаю позитивные изменения в этом мире.

Переход к мышлению изобилия

Образ мышления изобилия — это когда вы сосредотачиваетесь на хороших вещах, которые у вас есть. Думая таким образом, вы чувствуете, что есть много чего достичь и улучшить.Такой образ мышления также может помочь поделиться своими успехами с другими и поддержать то, над чем они работают. Это позволяет вам ставить перед собой большие цели и чувствовать свободу пробовать что-то новое.

Связано: Заявление о карьерных целях: почему они важны + примеры

Вспомните свои предыдущие достижения

Если ваши амбиции когда-либо снижаются, подумайте обо всем, чего вы достигли на данный момент. Это может помочь вам напомнить себе, что вы были способны работать над достижением своих целей и можете продолжать это делать.Это нормально — время от времени отказываться от амбициозности, но важно найти способы вернуться к этим положительным привычкам.

Связано: Руководство по мотивации достижений

Найдите способы сохранять мотивацию

У каждого человека есть разные способы оставаться мотивированным. Вот несколько идей, которые помогут улучшить ваше желание начать работу:

• Создайте систему личных вознаграждений.
• Попросите коллег высказать свое мнение.
• Напомните себе о своей цели.
• Учитесь проявлять терпение, работая над достижением своих целей.
• Приобретайте здоровые привычки, такие как упражнения, правильное питание и достаточный сон.
• Рассматривайте каждое мгновение как возможность узнать что-то новое.
• Слушайте мотивационный подкаст или песню.
• Переключитесь на более интересную задачу.
• Общайтесь с людьми, у которых схожие цели.

Насколько амбициозным вы должны быть? »Блог Mind Tools

Представьте себе картину: у вас есть любимая работа в отличной компании.Но это была твоя жизнь последние пять лет. Неужто нужно быть более амбициозным? Может быть, сейчас самое время двигаться «вперед и вверх»?

Итак, ваш начальник рекомендует вам занять должность менеджера, которую вы возьмете на себя. Но вскоре вы, кажется, проводите все свое время на собраниях, и у вас столько документов, что вы клянетесь, что слышите, как ваш стол скрипит под тяжестью. В конце концов вы задаетесь вопросом: «Когда я стал таким несчастным?»

Стремление к прогрессу ради прогресса часто может оставлять нас подавленными и даже более неудовлетворенными, чем на работе с более низким рейтингом.Итак, где черта? Есть ли конфликт между честолюбием и счастьем?

При чем тут счастье?

Многим из нас успех в карьере приносит искреннее счастье. Но когда это перестает быть так, нам нужно переоценить то, что делает нас по-настоящему счастливыми. Повышение по службе может принести больше денег и новых проблем, но компромисс может заключаться в том, что вы проводите меньше времени дома или вам придется иметь дело с гораздо большим давлением.

Многие люди проводят свою карьеру и всю жизнь, заставляя себя добиваться большего в надежде получить «Шангри-Ла» рабочих мест.Но швейцарский предприниматель Фабиан Пфортмюллер не согласен с таким образом мышления, утверждая, что мы должны «создавать больше, делая меньше». Как за деньги не купишь счастье, так и высокопоставленная работа не всегда приносит удовлетворение от работы.

Кто заставляет нас быть амбициозными?

Прежде чем мы подумаем о большом карьерном росте, важно оценить , кто из мотивирует нас двигаться дальше.

Часто мы сами являемся худшим критиком — я знаю, что виноват в этом. Все, что для этого требуется, — это мучительное чувство неуверенности в себе, что мы делаем недостаточно, и начинаем заставлять себя добиваться большего.Но это может вызвать у нас чувство истощения и разочарования, если мы не достигнем целей, которые мы перед собой поставили.

Самокритика не является ни здоровым, ни продуктивным методом карьерного роста. И те из нас, кто склонен к этому, скорее всего, выиграют от изменения мышления (в отличие от смены работы), если мы хотим добиться реального удовлетворения от работы.

В качестве альтернативы, некоторые люди чувствуют давление стремиться к большему и лучшему, потому что они опасаются, что их сверстники будут рассматривать их как бездельников, лишенных энергии или энтузиазма.Но важно помнить, что то, что хорошо для других, не всегда подходит для нас.

Как утверждает программист и предприниматель Дэвид Хайнемайер Ханссон, мы не должны полагаться на «выполнение ожидаемого», чтобы быть счастливыми. То есть нас не должны побуждать к достижению того, чего от нас ждут другие. Вместо этого нам нужно понять, где и когда мы действительно удовлетворены своей работой.

Это закон о балансе

Работающие матери — прекрасный пример уравновешенных амбиций.Ожидается, что многие женщины «наверстают потраченное время» после возвращения из декретного отпуска. Вместо этого многие женщины будут тщательно соблюдать баланс между своей домашней и рабочей жизнью. Они будут меньше заставлять себя постоянно добиваться результатов и вместо этого ставят перед собой реалистичные цели на более длительный период времени.

Они понимают, что для реализации собственных семейных амбиций может потребоваться больше времени для достижения карьерных целей. В этом смысле, возможно, стоит позволить карьерным амбициям уступить место счастью.Это не означает, что работающие матери больше не амбициозны в своей работе. Скорее они решают, как полностью реализовать свой карьерный потенциал, не делая себя несчастными в процессе. Конечно, мы можем сказать то же самое и о мужчинах: совместный отпуск по уходу за ребенком позволяет все большему количеству отцов находить более здоровый баланс между отцовством и работой.

Работать, чтобы жить или жить, чтобы работать?

Помня, что в жизни есть нечто большее, чем работа, мы можем облегчить часть давления, которое мы и другие люди прилагаем к себе, чтобы достичь.

Тем не менее, мы никогда не должны недооценивать силу амбиций. Это бесценный источник мотивации, который может помочь нам достичь наиболее важных для нас целей. Тем не менее, мы должны остерегаться опасностей излишне амбициозных действий. Это может заставить вас найти работу, которую вы на самом деле не хотите, и может сильно навредить вашей семейной жизни. Способность распознавать, что делает вас счастливым, а что нет, может быть разницей между недостаточной и чрезмерной растяжкой. Короче говоря, будьте осторожны в своих желаниях.

Испытывали ли вы когда-нибудь негативное влияние чрезмерных амбиций? Или, может быть, вас подтолкнули к повышению по службе, которое вам на самом деле не нужно? Пожалуйста, поделитесь своим опытом и мыслями ниже в разделе комментариев.

Как думают амбициозные люди — Artemis Consultants

Об амбициозных людях я знаю одно: У них есть личное видение успеха . Фактически, Словарь Google описывает амбиции как «страстное желание достичь или получить успех, власть, богатство, конкретную цель и т. Д.”

Другими словами, амбиции и способность определять личный успех идут рука об руку.

Легче сказать, чем сделать, правда? Определение успеха может быть самой сложной частью. Определения могут меняться в течение жизни и принимать разные формы (не всегда привязанные к деньгам). Но амбициозные люди, кажется, знают, что такое успех в любой момент, и сосредоточены на том, чтобы его достичь.

Амбициозные люди думают о… целях

Мой друг недавно баллотировался в городской совет.Она думала о беге в течение многих лет, но когда она действительно приняла решение и поставила цель, это было похоже на сигнал зеленого света на Гран-при. У нее было необычное видение, как достичь своей цели систематически и целенаправленно. Ее упорный труд, бесчисленные часы и неослабевающая энергия действительно вдохновляли. Кстати, она победила.

Амбициозные люди думают о… учиться новому

Легко успокоиться в бизнесе или любой профессии. Вы осваиваете свою работу, делаете ее хорошо, попадаете в рутину и как бы продвигаетесь на пути к прочной карьере.Но я бы сказал, что амбициозные люди отказываются очень долго жить в состоянии скуки. Амбициозные люди ДОЛЖНЫ узнавать новое. Подумайте о коллегах, которых вы бы назвали амбициозными. Ищут ли они конференции, занятия, новые возможности для роста?

Амбициозные люди думают о… будущем

Предприниматель Питер Тиль говорит: «Самые успешные компании имеют представление о будущем, которое сильно отличается от настоящего — и не ценится в полной мере.«Трудно думать о будущем, которое сильно отличается от настоящего, но так думают амбициозные люди. Они представляют себе конец игры, финишную черту и могут видеть прошлое здесь и сейчас.
Амбициозные люди думают позитивно

Чтобы воплотить в жизнь большие мечты и идти к ним, необходимо позитивное мышление. Это также требует позитивного отношения к себе. Похоже, амбициозные люди знают, как подавить неуверенность в себе и препятствия на пути к более широкой цели.

Рекрутеры Artemis Consultants — это эксперты, которые помогают амбициозным, карьерно настроенным профессионалам найти подходящее решение для компаний, занимающихся программным обеспечением, технологиями, данными и услугами B2B.

Позвольте нам помочь вам воплотить ваши амбиции в реальность.

Как стать успешным амбициозным

23 октября 2016 г. — 9 минут на чтение

Это наш третий пост в серии о нашей школьной цели — улучшить обучающий характер всех членов сообщества BICS, используя аббревиатуру R.O.A.R. — Ответственность, открытость, амбиции, стойкость. Этот пост написала Лаура Маграт.

После долгих обсуждений мы решили использовать слово «Амбиции» для буквы А, и в этом сообщении в блоге будут рассмотрены способы научиться быть успешными.

Успешно амбициозный — может ли кто-то быть безуспешно амбициозным? Разве само слово «амбиции» не означает желание и решимость добиться успеха?

По определению. Однако амбиции — чрезмерные или преследуемые без смирения — также связаны с эгоизмом, жадностью и стремлением к власти и славе. В этих обстоятельствах амбиции могут оказаться совершенно неудачными для развития инклюзивного сообщества учащихся.

Амбиции — это не быть лучшим, а быть вашим лучшим.

Амбиции означает определение ваших увлечений или целей, запуск ежедневного процесса для достижения этих целей, регулярные размышления о своем прогрессе, празднование достижений и внесение изменений в процесс, когда это необходимо.

Определить увлечения

Стивен Прессфилд, американский писатель пишет:

«Я пришел к выводу, что честолюбие — это самая изначальная и священная основа нашего существа.Чувствовать амбиции и действовать в соответствии с ними — значит принимать уникальное призвание нашей души ».

Но когда студенты узнают «уникальное призвание своей души»? Нет сомнений в том, что некоторые люди могут определить цель и желание своей жизни с раннего возраста; однако у большинства учеников начальной школы еще нет «призвания», и мы не хотим, чтобы они чувствовали это давление при принятии решения.

Вместо этого учителя могут помочь ученикам определить и изучить их увлечения и предоставить возможности расширить учебную программу за пределы классной комнаты.Новая учебная программа BC способствует обучению, ориентированному на учащихся, и дает учителям большую гибкость, позволяя увязывать интересы учащихся с большими идеями в каждой учебной области.

Учителя могут моделировать обучение на протяжении всей жизни, делясь своими увлечениями и связывая учащихся с реальными наставниками в своих местных и онлайн-сообществах. Для получения дополнительных идей см. 25 способов поощрения обучения на основе увлеченности в вашем классе .

Опишите вашу систему или процесс

Определение страсти или постановка цели — это только начало.Если достижение цели является единственным важным элементом, учащимся останется только ответ «да» или «нет». Как пишет Джеймс Клир:

«Представьте, что кто-то готовится к полумарафону. Многие люди будут упорно работать в течение нескольких месяцев, но как только они финишируют, они прекращают тренировки. Их цель состояла в том, чтобы финишировать в полумарафоне, и теперь, когда они его прошли, этой цели больше нет, чтобы их мотивировать. Когда вся ваша тяжелая работа сосредоточена на конкретной цели, что остается, чтобы подтолкнуть вас вперед после ее достижения? »

Сосредоточение внимания на процессе позволяет учащимся развивать навыки, выходящие за рамки поставленной цели, применимые к различным ситуациям и способствующие долгосрочному и устойчивому развитию.Более мелкие шаги — процесс или система — становятся привычкой и могут дать уверенность в том, чтобы пробовать что-то новое. См. Попробуй что-нибудь новое в течение 30 дней для получения дополнительных сведений.

Основные компетенции в учебной программе BC подчеркивают важность процесса для того, чтобы стать учеником на протяжении всей жизни. Компетенции представляют собой аспекты мышления, общения, а также личные и социальные навыки, которые будут развиваться со временем — на протяжении всей школьной карьеры ученика и за ее пределами. Они не предназначены для того, чтобы их проверять и никогда не пересматривать, а скорее представляют собой набор навыков, которые учащиеся будут улучшать и уверенно применять с большей практикой, зрелостью и размышлениями.

График отражения времени

Я уже писал о важности рефлексии в формировании у учащихся уверенности в себе и самоэффективности. Однако размышления в школьной обстановке для некоторых успешных учеников также могут стать сравнением наборов навыков, которые могут подорвать эту уверенность. По мере того, как учащиеся становятся более амбициозными, они также могут чувствовать себя неудовлетворенными, как предполагает Эндрю Дюмон. Дюмон пишет: «Независимо от того, сколько вы делаете или как много вы работаете, вы сделали недостаточно.Всегда есть чем заняться. Всегда есть другие, которые делают больше … Это чувство возникает не из-за неудачи, а из-за страха не реализовать свой потенциал ».

Дюмон борется с этим чувством, планируя ежеквартальные встречи «совета директоров» с самим собой, чтобы сосредоточить внимание и определить прогресс, которого он достиг на сегодняшний день. Когда учащимся станет удобнее размышлять об основных компетенциях, а учителям станет удобнее проводить эти регулярные проверки, учащиеся также смогут больше сосредоточиться на процессе — не на том, были ли достигнуты навыки, а скорее на том, как часто и уверенно навыки были использованы в различных учебных ситуациях.

Празднуйте достижения… и разочарования

Разочарования — естественная часть процесса обучения, которая, кажется, замедляет предполагаемый линейный путь к успеху; однако разочарование часто приводит к увеличению количества вопросов, недоумению и дальнейшему исследованию ключевых идей и концепций. Их следует отмечать так же, как следует отмечать достижения — как возможности для обучения, которые дают вдохновение для новых способов мышления.Новые способы передачи информации об обучении учащихся родителям включают определенные области для высказывания учащихся, в которых учащиеся могут идентифицировать эти разочарования и достижения, признать их важность для обучения учащихся и отметить их как естественные шаги на пути к рефлексивному учащемуся.

Изменить процесс или начать заново

Амбиции — это желание совершенствоваться для достижения личного успеха. Но это не единичный гол с четкой развязкой.Это установка на рост, которая влияет на все аспекты обучения. Амбиции порождают амбиции — стойкое желание стать более компетентным в любой задаче и готовность изменить процесс в зависимости от задачи.

Согласно исследованию, проведенному Т. Джаджем и Дж. Каммейером в 2012 г., когда амбиции поощрялись и отмечались,

«не делает человека несчастным и не вызывает чувства неутолимого желания результатов, выходящих за рамки поставленных целей. Напротив, амбиции, привычный уровень стремления к достижениям или их желания в жизненных ситуациях… коррелируют с уровнем образования и престижем образования.Это, в свою очередь, связано с более высокой заработной платой, более престижной работой и большим удовлетворением от жизни … амбиции являются важным предиктором положительных результатов в жизни ».

Мы должны поощрять студентов проявлять амбициозность и разделять их амбиции в различных областях, таких как чтение и письмо, а также в музыке, спорте, робототехнике и не только. И нам нужно напоминать друг другу, что амбиции делают нас скромными, признавая, что всегда есть место для личностного роста, независимо от статуса, уровня обучения или звания, которое мы в настоящее время занимаем.

Мы все можем быть успешными.

Вы называете себя амбициозным? — Призрачное любопытство

Время чтения: 7 минут.

Автор Lyndsay Freeman и отредактированный Шамса Ли. Эта статья является частью серии Propel Her Australia — Defense Women’s Leadership Series .

Если бы я попросил вас описать себя, попало бы в список слово амбициозный ?

Если нет, то почему? Связываете ли вы этот термин с положительными словами, такими как «преданный» и «вдохновляющий», или с отрицательными словами, такими как «корыстный» и «напористый»?

A mbition — это сложная и многомерная концепция, которая используется для описания людей, проектов и целей.Оксфордский словарь описывает амбиции как « желание и решимость достичь успеха, », и, распаковав это значение, становится ясно, почему этот ценный атрибут до сих пор не используется членами ADF с комфортом.

В словарном значении слово «желание» не означает успех; со страхом неудачи и предполагаемым риском для гордости, затрагивающим даже самых уверенных в себе любителей. Свобода выражать желание очень гендерна. В обществе принято, что женщины стремятся к снижению веса, новому гардеробу или лучшему балансу между работой и личной жизнью — но разрешено ли им в глазах общества выражать профессионально амбициозное желание прогрессировать?

Слово « определение» побуждает к дискуссии о том, где проходит граница в отношении того, сколько решимости считается приемлемым открыто демонстрировать, не вызывая критики.В прошлом амбиции путали с нарциссизмом и саморекламой среди представителей всех полов. Но амбиции — это не черта личности; это движущая сила, которая мотивирует вас достичь цели и получить должное признание ваших навыков и упорного труда. С организационной точки зрения нам нужны вооруженные силы, полные амбициозных людей, которые полны решимости постоянно совершенствоваться и адаптироваться в своей военной профессии. Стремление к успеху и амбициозность в достижении миссии должно быть нормой и поощряться всеми лидерами.

Наконец, раскрывая слово « успеха, », легко предположить, что каждая амбициозная женщина преследует конечную цель — попасть на вершину. Успех является личным и субъективным, и для разных людей он имеет разное значение. Исследования показывают, что мужчины больше склонны определять успех по своим доходам и карьерным достижениям, тогда как женщины обычно делают упор на удовлетворенность работой и качество своих семейных и общественных отношений. Это означает, что женщины в отраслях, где доминируют мужчины, могут обнаружить, что их определения успеха никогда не совпадают с нормой и поэтому не ценятся так высоко.

Будьте амбициозны по-своему

В Австралийских силах обороны, организации, частью которой я горжусь, являются одни из самых умных и целеустремленных женщин на планете, поэтому я не разделяю убеждения, что существует разрыв в уверенности и компетентности, который мешает их найму. достижение высших позиций. Поддаются ли они «разрыву амбиций»?

Исследования показывают, что амбиции сильно зависят от пола. Ведущие исследовательские институты, такие как Гарвардский и Колумбийский университет, обнаружили, что культурное восприятие амбициозных женщин определяется критикой и недоверием, тогда как у мужчин это считается положительной чертой.В бизнес-школе Колумбийского университета профессор Фрэнк Флинн представил половине своего класса тематическое исследование о вымышленной женщине по имени «Хайди», а затем дал другой половине класса точно такое же тематическое исследование с именем «Ховард». Хотя студенты оценили Хайди и Ховард как равные компетентные, чем более «напористой» студент находил Хайди, тем больше они ей не нравились.

Это исследование подчеркивает гендерный подход к женщинам и мужчинам, когда дело доходит до демонстрации лидерства, стремления и напористости, и что «уклонение» от использования этого слова, безусловно, не является ключевым фактором, сдерживающим женщин (обратите внимание на подсознательную предвзятость в отчетности и прием на работу, системная и структурная дискриминация, кумовство и тревожное отсутствие разнообразного представления ответов в этой сфере!)

Путешествие амбиций

Я амбициозный человек.Я помню, как впервые столкнулся с успехом, который приносят амбиции, когда меня назначили вице-капитаном моей средней школы в Ньюкасле. Я понял, что наличие влиятельного положения означает, что мои идеи относительно благотворительных мероприятий и улучшения школы будут восприняты серьезно. Я знаю, что моя карьера после школы должна была быть влиятельной, когда я был уполномочен вносить позитивные изменения, приносящие пользу другим. Это было моей амбицией, и я говорил всем, кто готов был ее слушать — бесстыдно и беспристрастно.

Я вступил в австралийскую армию в 2005 году, и то, как я выражал свои амбиции, изменилось.Я по-прежнему был внутренне движим идеей, что я заслуживаю успеха, потому что я много работал, обладал природными новаторскими способностями и творческими способностями и искренне заботился о других. Но в этой новой среде, в которой преобладают мужчины, которая процветала благодаря конкуренции и статусу, моя самооценка и самооценка пошатнулись. Мне потребовались годы, чтобы вновь обрести веру в свои способности и чувство ценности для организации. Мои амбиции превратились в секретные точки, записанные на обороте моего дневника, и из-за этой уязвимости я никогда не просил своих руководителей или менеджеров по карьерной лестнице о каких-либо специальных курсах или развертывании (и, конечно, ничего не получил, и меня обвиняли в не спрашивая!)

Перенесемся на 16 лет вперед, и другие снова считают меня амбициозным — и я чувствую себя амбициозным.На самом деле, я пропустил важные вехи в карьере и конкурентоспособные должности из-за того, что у меня была семья и я жил вместе со своей супругой-защитником, но это стало для меня катализатором, чтобы отклониться от стандартного пути карьерного роста и перейти в специализацию, которая мне очень нравится. — быть полем гендера, конфликтов и безопасности. Мое примирение с тем, что меня считают амбициозным, привело к множеству прекрасных возможностей, а также к появлению вдохновляющих инициатив, которые открывают другим пространство для создания и защиты позитивных изменений.

Как только вы переосмыслите то, как вы рассматриваете и используете слово «амбиции» — что дальше?

Старт действующий амбициозный!

Амбиции — первый шаг к успеху; второй — действие. Вот несколько способов добиться амбициозности:

1. Сделайте амбиции по-своему .

Я достиг точки (незадолго до того, как разразился COVID-19), когда я почувствовал себя достаточно комфортно, чтобы открыто раскрыть свои амбиции. По мере того, как моя профессиональная репутация и присутствие в социальных сетях росли, все больше людей знали, чем я увлекаюсь, и на моем пути открывались захватывающие возможности.

Не нужно так смотреть на амбиции. Держите свои амбиции в тайне или в кругу доверия, пока вы не научитесь ими делиться — но имейте в виду, что как только вы достигнете порога, когда ваши успехи и амбициозные цели станут вдохновлять других, вам будет труднее пролететь мимо радара скромности. ‘.

Создайте свои собственные правила амбициозности и примиритесь с тем фактом, что амбициозность не должна отвлекать от мирной и уравновешенной жизни.Амбициозная женщина планирует отдых и расслабление, чтобы питать здоровое тело и творческий ум. Восстановление энергии является ключом к продуктивности, поэтому будьте избирательны в том, на что вы тратите свою энергию.

Ваши амбиции должны быть столь же устрашающе большими, разнообразными и достижимыми, насколько вам необходимо для дальнейшего продвижения вперед. По словам ветерана Второй мировой войны и академика Милдред Макафи: «Если у вас есть большие амбиции, сделайте как можно больший шаг в направлении их реализации. Шаг может быть только крошечным, но верьте, что он может быть самым большим на данный момент.”

2. Расширяйте свои возможности, искренне и без извинений.

Без амбиций и драйва ваш удивительный потенциал ничего не стоит. Амбициозная женщина расширяет свои возможности, активно ища возможности обучения и развития навыков, которые мотивируют вас. Это включает в себя развитие чувства амбиций и отношение к успеху как к процессу, а не к цели.

Подберите себе подходящих адвокатов, которые направят вас и поддержат в преодолении трудностей.Наставничество и нетворкинг приведут вас к другим амбициозным людям, которые могут разделить ваши интересы и откроют двери для интересных возможностей. Эти наставники и сети могут дать вам необходимый толчок для продвижения вперед, если ваши амбиции начнут угасать. Ключевой частью расширения прав и возможностей является празднование своих побед и выделение времени, чтобы вспомнить о своих победах, особенно в периоды, когда у вас заканчивается амбициозная энергия. Перерывы в активном стремлении к достижению своих целей — совершенно нормальное явление. Позволяя себе прерваться, когда это необходимо, переоценить и взглянуть на более широкую картину, чтобы увидеть, нужно ли вам пересмотреть свои цели, важно.

3. Найдите свою страсть.

В статьях о постановке целей и выборе карьерного тренера Propel Her предлагает схему поиска своей страсти и возможности сформулировать путь, который ведет вас. В ADF мы иногда чувствуем, что наш карьерный путь не в наших руках. Как только вы найдете ту « вещь », которая мотивирует и закрепляет вас, четко сообщите об этом своему руководителю и консультанту по вопросам карьеры, чтобы они могли поддержать вас в разработке стратегии ваших карьерных целей и наметить целенаправленный путь (подсказка для руководителей: это ключевой фактор в удержании).

Постоянно оценивайте, что для вас важно, и мотивирует ли вас по-прежнему ваша страсть. Ваши цели и приоритеты меняются и меняются, и мало что убивает мотивацию так же эффективно, как жесткость. Так что относитесь к поиску своей страсти как к продолжающемуся путешествию в Мордор (я никогда не видел LOTR, Мордор хорош?)

4. Расширяйте возможности окружающих.

Как говорится, за каждой амбициозной женщиной стоит еще десять человек, маскирующих собственные амбиции. Амбициозная женщина тренирует, наставляет и поддерживает окружающих, потому что она знает, насколько важно преодолевать препятствия и поддерживать темп.

Источник силы и единства для женщин говорит правду о наших путешествиях — препятствиях, победах и откровениях. Ищите доступные для вас платформы и группы, чтобы расширять возможности других и получать силу и поддержку, когда вам это нужно.

Сегодня день, когда вы вернете себе слово

Используйте его, чтобы описать себя, включить в свое резюме, воодушевить других и гордиться своим стремлением продвигаться по карьерной лестнице и вносить позитивные изменения.В произнесении этого слова вслух есть большая сила, большая уязвимость и исключительное мужество.

Настало время, когда вы перестаете спрашивать, не кажетесь ли вы слишком амбициозным … начинаете спрашивать, достаточно ли вы амбициозны, чтобы быть там, где вы хотите быть в своей карьере и своих увлечениях. Переосмысление того, как мы все воспринимаем слово «амбиции», особенно женщины, остановит «амбициозную женщину» как аномалию и расширит возможности всех нас.

«Ум без честолюбия — птица без крыльев.”~ Сальвадор Дали

Предлагаемые ресурсы

Об авторе

Линдси Фриман — мать двоих детей и офицер транспорта в австралийской армии. В прошлом она занимала должность старшего научного сотрудника, а в настоящее время является старшим инструктором курсов АДС по гендерным вопросам, вопросам мира и безопасности в Учебном центре миротворческих операций. Линдси увлечена ключевой ролью АДФ в защите прав женщин во всем мире. Twitter: @ LyndsayFreeman8.

О редакторе

Шамса Ли — офицер по материально-техническому обеспечению ВВС, тренер по руководству и директор совета директоров ветеранской организации поддержки. В течение ряда лет она занималась набором, удержанием и продвижением женщин в Министерстве обороны, с особым интересом помогать женщинам АДС в достижении их лидерского потенциала. Twitter: @ShamsaLea.

Почему вы должны быть амбициозными в жизни (8-е место — любимое)

Слово «амбиции», означающее стремление к власти, происходит от латинского слова ambire «ходить вокруг», ambi «вокруг», ire «идти».Кто-то, кто ходит. Амбициозность определяется как наличие или проявление сильного желания и решимости добиться успеха. Решимость добиться успеха и чего-то добиться. Итак, почему вы должны быть амбициозными в жизни?

«Амбиция — это энтузиазм с целью» — ФРАНК ТИГЕР

Серьезное стремление к достижению какого-либо вида достижений или отличия, таких как власть, честь, известность или богатство. Готовность стремиться к ее достижению. Я определяю амбиции как желание или желание достичь цели посредством процесса, требующего упорного труда, энтузиазма и решимости.

Амбициозность — неправильно? Знаете, Амбиции — это не ругательство. Он требует внимания и страсти, чтобы заслужить свое достоинство и осуществить свои мечты. Это заставляет вас достигать невозможного и твердо стоять на ногах.

Быть амбициозным — все равно что быть жадным. Жажда чего-то добиться, построить свою жизнь и преследовать свои мечты. Жадность ограничивает наше внимание, тогда как амбиции ставят вас в центр внимания. Он более масштабный и гибкий. Более того, это помогает вам процветать, а также способствует процветанию других.Он расширяемый и адаптивный.

11 Причин, по которым мы должны быть амбициозными

1. Амбиции заставляют вас определять свои цели

Во-первых, если вы амбициозны, вы будете знать, чего хотите достичь. Вы ставите цели и помогаете им их достигать.

2. Он задает направление вашей жизни

Во-вторых, когда вы четко представляете свои цели, вы работаете в этом направлении для их достижения. Это очищает ваш путь и придает смысл вашей жизни.

3. Это помогает сосредоточиться

Амбициозные люди больше сосредоточены на жизни. Потому что они хотят чего-то добиться и очень ясно это понимают. Они держатся подальше от всех отвлекающих факторов и сосредотачиваются на своих целях.

4. Амбиции важнее таланта

Одни только амбиции не гарантируют успеха, но большой талант без амбиций — тоже ничто. Имея талант, но не амбиции, энтузиазм к его достижению не сработает.

5. Амбиции приводят к качествам, жизненно важным для успеха

С амбициями приходят и другие качества, жизненно важные для успеха. Это:

A. Настойчивый

когда мы хотим чего-то достичь, мы не позволяем препятствиям и неудачам сдерживать нас. Мы стремимся к этому и делаем это возможным.

B. Опыт

Мы набираемся опыта, совершая небольшие ошибки и осваивая их мастерство

C. Дисциплина

Когда мы сосредоточены и ясны в своих целях, мы не заботимся обо всем остальном. мир, мы становимся невосприимчивыми к критике и становимся более организованными.

D. Решительность

С амбициями приходит решимость достичь наших целей. У нас нет времени ни на что другое

E. Креативность

Амбиции требуют энтузиазма, который порождает творчество, и мы склонны мыслить нестандартно, поскольку мы взволнованы.

6. Честолюбие дает ясность

Честолюбие дает ясность в отношении наших целей и путей достижения нашей цели. Это дает нам четкое представление о том, чего мы хотим достичь.

7. Мотивация для повышения амбиций

Если вы амбициозны, вы также мотивированы. Желание достичь своих целей мотивирует вас и помогает достичь недостижимого. Вы очень заинтересованы в их достижении.

8. Жизнь увлекательнее с амбициями

Когда вы амбициозны, вы постоянно что-то преследуете, и это делает вашу жизнь увлекательной и интересной. Без амбиций вам не о чем мечтать и гнаться. Ваша жизнь бессмысленна.

МОЛОДОЙ ЧЕЛОВЕК БЕЗ АМБИЦИИ — СТАРИК, КОТОРЫЙ ЖДЕТ СТАТЬ — Стивен Браст

9. Удовлетворение

Когда вы добиваетесь чего-то, чего всегда хотели, это приносит вам чувство удовлетворения. Даже при попытке это приносит вам удовлетворение от того, что вы сделали что-то достойное в своей жизни.

10. Амбиции дают вам видение

Они определяют как видение, так и миссию вашей жизни. Видение того, чего стоит достичь, видение решения для себя, что хорошо, а что плохо.Видение того, чего вы хотите в своей жизни и как вы собираетесь это делать.

11. Амбиции делают вас ответственными

Я чувствую, когда вы амбициозны, вы хотите чего-то достичь и очень этого хотите. Вы много работаете для этого. Это заставляет вас отвечать за свою карьеру, цель и как личность.

В амбициозности есть и отрицательный момент. Это делает вас устойчивым к сбоям. Очень амбициозный человек не может переварить неудачи и смириться с тем, что он / она не сможет добиться того, чего они хотят.Повысьте свой интеллект и эмоциональный коэффициент , чтобы лучше справляться с неудачами.

Это делает их разочарованными, временами беспокойными. Некоторые превращают эту отрицательную сторону в положительную, просто проявляя настойчивость, терпение и веру в себя, что они добьются этого так, как захотят.